Права и обязанности работодателя при увольнении беременной сотрудницы по совместительству в связи с истечением срока трудового договора

• г. Иркутск

Я работаю по совместительству на 0,5 ставки по срочному трудовому договору, срок действия которого до декабря 2015 года. Мне не оплачивают больничные листы. Узнала, что беременна. Уволилась с места работы, где числилась по уходу за ребенком. Принесла трудовую книжку. Написала заявление на зачисление в штат. Имеет ли право работодатель не зачислить меня в штат? И имеет ли он право не продлить со мной договор?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не имеет права.

Спросить

Здравствуйте! Вас не имеют право уволить, пока вы не родите. Больничные обязаны оплачивать. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию

Спросить

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

Иркутск - онлайн услуги юристов