Я увольняться не хочу (я трудоспасобная, не инвалид), как мне поступить, заявление не увольнение я не писала

20.10.2009, 15:48

• г. Екатеринбург

День! Подскажите пожалуйста, как мне поступить правильно: мне 69 лет я работаю в поликлинике 40 лет, меня предупредили, что я работаю только до нового года,

я увольняться не хочу (я трудоспасобная, не инвалид), как мне поступить, заявление не увольнение я не писала, я согласна что бы меня уволили по сокращению, что мне делать?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Манько Л.Ю. 4.7

20.10.2009, 16:22,

г. Калининград

Уважаемая Тамара, Работодатель вправе Вас уволить только согласно ст. 81 ТК. По положению части первой статьи 82 настоящего Кодекса, согласно которому при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 данного Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, в системе действующего правового регулирования означает, что работодатель при принятии соответствующего решения обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала расторжения с работниками трудовых договоров (определение Конституционного Суда от 15.01.2008 N 201-О-П). Таким образом, на основании вышеизложенного Ваш Работодатель не имеет права уволить Вас без уважительных причин.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я увольняться не хочу (я трудоспасобная, не инвалид), как мне поступить, заявление не увольнение я не писала

Екатеринбург - онлайн услуги юристов