Юлия
26.05.2014, 16:12
Нарушение графика отпусков в отношении внешнего совместителя
Читать ответы (1)
У нас работает внешний совместитель. Крайний Север. Работа токаря.
Положено 28 осн+24 сев+7 дн за вредно усл труда. Работник на основном месте работе взял 28 дней (остальные компенсацией при увольнении т.к. поменял основное место работы)-у нас взял 28 дней. За период работы 19.08.2013-18.08.2014 г. (осталось 24 сев +5 доп (из расчета 7 дней). Попросил остаток только с 01.12.2015 г. Нет ли здесь нашего нарушения что не отправили его ранее в отпуск. Ведь согласно Конвенции работник может использовать в течении 1,5 лет остаток отпуска за предыдущий рабочий год. Заранее благодарю.
Здравствуйте. Нет нарушений
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
