Наталья
03.12.2013, 08:45
Возможность отказа работодателя в предоставлении части оплачиваемого отпуска и сроки подачи заявления - правовой аспект
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, если девушка только что вышла с декретного? (до декрета она отпуск не брала). если не имеет права, то на какую статью закона списаться?
Нет. не имеет.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
