Елена
30.09.2009, 17:15
Часов всегда больше фактически отработанных и начисления меньше оклада на довольно ощутимую сумму.
Читать ответы (1)
Работаю по сменному графику 10 часов в день\4 дня в неделю. Сижу на окладе.
В прошлом месяце отработал 2 недели по сменному графику и внезапно перевели на скользящий график работы 2 через 2. Соответственно в конце месяца фактически отработанных часов до оклада не хватило, т.е. я не выработал свой оклад, соответственно много потерял в з\п.
Обязан ли работодатель компенсировать мне потерянные часы? Я же не по своей вине не отработал время..
Здравствуйте. Нет, такого понятия как компенсация за потерянные часы в ТК РФ нет, это не простой
Спроситьнепонятно, почему вам не сохранили средний заработок, обратитесь с жалобой в трудинспекцию, проверят правильность начисления
Спросить