Данный вопрос регулируется ст. 179 ТК РФ: При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

С уважением, Светлана

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

В каком порядке происходит сокращение (те кто поступил на работу последний или по другим критериям)

Возможно ли увольнение по предлогу сокращения и как происходит выбор сокращаемых сотрудников?

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

Я работающий пенсионер мне поступило предписание о сокращение, как лучше поступит уволится на пенсию или по сокращению.

Кого увольняют в первую очередь пенсионеров или

Сокращение на работе - вопрос о заработной плате и записи в трудовой книжке

Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении.

При сокращении какой стаж учитывается: общий по должности или только на данном предприятии, где происходит сокращение?

Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?

Сокращения в школе - порядок, приоритеты и роль диплома

Дата сокращения при уходе на больничный в последний день и возвращении 01.01.2014

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59