Неравное назначение премий на госслужбе - как защитить свои интересы и получить заслуженную награду?
Работаю на госслужбе. Сначала премия у всех работников была одинаковая, вне зависимости от оклада и определялась не нашим непосредственным начальником, а вышестоящим. С недавних пор какую-то часть премии дает вышестоящий начальник (минимальную), а остальную нам определяет непосредственный наш начальник. Конечно же, премия большая у любимчиков-стариков, которые давно работают на более высоких должностях. Но основную работу выполняют обычные специалисты, причём за тех людей которые уволились или ушли в декрет. Старики сидят, почти ничего не делают (вышивают, спят, смотрят фильмы, играют), но получают в несколько раз больше специалистов. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в этом случае? Я тоже хочу получать достойную премию, за работу которую я выполняю за других людей. Как действовать в такой ситуации? На каком основании могут назначаться премии одним больше, другим меньше?
Здравствуйте! не имеют право назначаться премии одним больше, другим меньше
Спросить