Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требуется ли отработка при увольнении, если работа по договору временная?

16.11.2015, 19:51
• г. Пермь

Здравствуйте, устроилась на работу в Сбербанк. Договор со мной подписали сегодня задним числом, 9 ноября о том, что меня принимают на временную ставку. Хотя заранее сообщали, что примут на постойной основе. Сегодня же я написала заявление на увольнение, так как условия труда невыносимые, и ставка временная. Вопрос: имеют ли прво забрать у меня сегодня трудовую книжку и сделать запись ПРИНЯТА И УВОЛЕНА, и НАДО ЛИ ОТРАБАТЫВАТЬ три дня по такому договору(временная ставка)???

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги