Можете. Это просто изменение в штатном расписании организации. А должность может быть вакантной сколь угодно долго, зависит от обстоятельств, законом это не регламентируется.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ограничения на срок вакантности должности в организации - когда необходимо принять нового работника или сократить должность?

Читать ответы (1)

Возможно ли назначить специалиста 2 категории на должность ведущего специалиста без изменения штатного расписания?

Читать ответы (1)

Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника

Читать ответы (1)

На сколько долго это может затянуться?

Наличие вакантной должности в штатном расписании - необходимость уведомления центра занятости

Вопрос о правомерности сокращения должности мастера из штатного расписания, если она вакантна

Каким образом следует принять на работу юриста, если имеется только вакантная должность экономиста?

Перевод специалиста по кадрам на должность специалист по работе с ЛНД - увольнение или перевод?

Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

Ограничения на срок вакантности должности в организации - когда необходимо принять нового работника или сократить должность?

Возможно ли назначить специалиста 2 категории на должность ведущего специалиста без изменения штатного расписания?

Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59