Могу ли я сократить в штатном расписании должность которая у нас вакантная. И сколько долго может быть должность вакантной.

Анна
• г. Бологое
Вопрос №87328

Могу ли я сократить в штатном расписании должность которая у нас вакантная. И сколько долго может быть должность вакантной.

Ответы на вопрос:

Юрист г. Долгопрудный

Можете. Это просто изменение в штатном расписании организации. А должность может быть вакантной сколь угодно долго, зависит от обстоятельств, законом это не регламентируется.

Вам помог ответ?ДаНет

Похожие вопросы

₽ VIP
Вопрос №4627152

Сколько раз должны предлагать вакантные должности при сокращении штатов, и если при сокращении ликвидируются должности, а вместо них вводятся другие, не должны ли эти должности предложить прежде всего тем, кого сокращают.

Вопрос №9047469

При сокращении предлагать вакансии из старого или нового штатного расписания?

Вопрос №17001225

Переименовываем в штатном расписании должность сторожа в дворника. Уведомляем сторожа за 2 месяца об сокращении штата.

Вопрос: когда нужно изменить должность сторожа на дворника в штатном расписании (через 2 месяца или сразу, и предложить вакантную должность дворника)?

• г. Красноярск
₽ VIP
Вопрос №17521499

Согласно новому штатному расписанию, в организации сокращается полностью отдел и одна должность из другого отдела с 1 октября. В сокращаемом отделе имеются работники с преимущественным правом оставления на работе. Нам нужно создать комиссию по преимущественному праву? И можем ли мы подвести под сокращение сотрудников из других отделов, имеющих более низкую квалификацию а из сокращаемого отдела перевести на их места. Каким образом правильно, законным путем все это оформить?

• г. Хабаровск
Вопрос №14537154

Должность вывели из штатного расписания - это сокращение?

• г. Нижневартовск
Вопрос №15436846

Есть уведомление о сокращении. Предлагают должность с меньшим окладом. Правомерно ли это? Или лучше сократиться?

• г. Шенкурск
₽ VIP
Вопрос №9240488

Как правильно оформить новую должность в штатном расписании и как перевести на неё работника? Можно ли переквалифицировать одну должность в другую. Например: должность делопроизводителя в должность специалиста по делопроизводству и документообороту? Должностные обязанности увеличатся, и оплата тоже. Работник согласен на этот перевод с 01.01.2016 года. Когда взять заявления о переводе? Или нужно было сокращать одну должность и вводить другую?

• г. Краснодар
Вопрос №14062345

Меня увольняют по сокращению штата (из штатного расписания убирают мою должность). Вместе с приказом мне выдали перечень вакантных должностей. В ней есть должность с более высокой з/п и более статусная. Если я даю согласие на занятие этой должности, вправе работодатель мне отказать? Ведь он сам предложил эту должностью.

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.