Обязан ли работодатель выплатить неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении по соглашению сторон?
Проработав в школе учителем английского 1 год, я ушла в декретный отпуск. Декретный отпуск заканчивается 7.12.2015. За время моего отпуска сменился директор. И сейчас предлагает мне либо уйти в отпуск без содержания, либо выходить на замену учителей, которые на больничном, либо поменять место работы. Предоставить мне минимальную ставку 18 часов она, как сказала, посередине года не может.
Вариант который предложила я, это увольнение по соглашению сторон. Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель мне выплатить неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере 3-7 окладов? Директор согласна только на выплату неиспользованного отпуска, оклады выплачивать отказывается.
Еще в процессе обсуждения моего вопроса с директором выяснилось, что мой трудовой договор у них потерялся и возможно меня наняли по срочному тредовому договору на время декретного отпучка другой сотрудницы, которая больше в школе не работает.
Скорее всего в ТК есть запись о приеме на работе.По поводу компенсации--получите если заключите только соглашение о выплате.
Если тот работник уволился--значит Вы уже работаете по бессрочному ТД.
И Вас имели право уволить по ст.79ткрф--в связи с истечением срочного ТД, независимо. что Вы находились в отпуске по уходу за ребенком.
Изучите ст.256ткрф.
Спросить
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Может ли прекратиться мой договор с её выходом, если для неё не найдется работы?
Проблемы с отпуском в сельской школе - необходимость получить компенсацию прямо сейчас
Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?
Возвращение на работу после отпуска - проблема с распределением ставки между учителем и психологом
Уходящий в декретный отпуск учитель будет уволен, когда вернется замещаемый им преподаватель?
Работающая учительница начальных классов после декретного отпуска ожидает сохранение поста - возможно ли это?
Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями
Законность требования о подписании трудового договора после декретного отпуска