Взыскание недостачи с работника на больничном - возможно ли и в каком проценте?

Я зав. складом. При инвентаризации обнаружилась недостача 77 тысяч. Я оплачивал ежемесячно по 20 процентов от зарплаты. Погасив недостачу до 50 тысяч, меня попросили написать заявление по собственному желанию. В данный момент я нахожусь на больничном. Может ли работодатель взыскать с больничного недостачу? А с расчётных могут удержать? Если может-то в каком проценте.

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.

Я работала в, которую закрыли, заявление написали по собственному желанию, при инвентаризации обнаружилась крупная недостача, так я мат отвеств лицо заставили написать расписку, расчет ушел в погошение недостачм, но большая часть осталась на мне, я в поиске работы,, требуют за месяц погасить недостачу, но это не возможно, что мне грозит?

В данный момент нахожусь на больничном и написала заявление на увольнение, хотят делать ревизию без меня, если выевится недостача работодатель может повесить на меня недостачу.

При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?

Написал заявление на увольнении! На предприятии была проведена инвентаризация и обнаружена недостача, на данный момент ведется внутреннее расследование по факту недостачи! Уволят ли меня по собственному желанию через две недели после подачи заявления?

В образовательном учреждении сотрудник работает заведующей складом. Увольняется по собственному желанию. После увольнения при инвентаризации склада обнаруживается недостача. Проходит месяц. Можно ли на бывшего сотрудника предъявить судебный иск по недостаче.

При заявлении об увольнении по собственному желанию, обнаружилась недостача, которой быть не может, накладные сфальцифицированны, с меня требуют выплату этой недостачи. Должна ли я её выплачиватьи что предпринять в данной ситуации?

У меня работает продавец, у нее была выявлена недостача 7235 руб. через месяц провели повторную инвентаризация опять вышла недостача 357,5 руб. Получается что первая недостача подтвердилась. Работник отказалась написать заявление на погашение недостачи из заработной платы и написала заявление на увольнение. Могу я удержать из ее зарплаты выявленную недостачу без ее заявления? Между мной и работником подписан договор о полной материальной ответственности.

Здавствуйте! У меня такая проблема, по итогам инвентаризации на складе выевили недостачу достаточно в крупной сумме, подскажите какой процент от зароботной платы работодатель вправе удерживать на погошение этои недостачи и в течении какого времени? Могули я написать заевление по собственому желанию, и в праве ли работадатель мене отказать в увольнении, пока не будет погашена задолжность по итогам инвентаризации?