Нарушено ли требование ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ при уведомлении УФМС о расторжении трудового договора с иностранным работником?
Меня пытаются привлечь к адм ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, (нарушение порядка уведомления УФМС о расторжении труд отношений с иностранным работником), мною как того требует закон в течении 3-х рабочих дней было направлено уведомление в УФМС почтой 05\08\15 г., 07\08\15 уведомление было зарегистрировано. 21\08\15 из УФМС в мой адрес направлено письмо о том что уведомление не принято к рассмотрению по причине того что сделано на устаревшем бланке и необходимо выслать повторное уведомление на новом бланке, 24\08\15 это письмо было мною получено и 26\08\15 было направлено повторное уведомление на бланке нового образца. В обоих случаях мною не нарушены сроки подачи 3 рабочих дня, является ли это нарушением по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ?
В обоих случаях мною не нарушены сроки подачи 3 рабочих дня, является ли это нарушением по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ?
---обжалуйте данное постановление в суде и тем более что "мною как того требует закон в течении 3-х рабочих дней было направлено уведомление в УФМС почтой 05\08\15 г"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация