Эльвира
15.10.2013, 10:52
Изменение графика работы без приказа и письменного согласия работника - правомерно или нет?
Читать ответы (2)
Может ли работник изменить свое решение о согласии на перевод на новый график режима работы? Если да, то до какого момента он может определяться с решением? Работодатель уведомил об изменении графика за два месяца.
Согласно ст. 74 ТК РФ В течение всего срока предупреждения работник может определяться и ждать предложений другой работы, если таковая имеется. В случае согласия на изменение по истечении срока предупреждения оформляется Соглашение об изменении условий трудового договора. В случае несогласия по истечении срока договор расторгается по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия согласно статье 178 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация