Отказ в трудоустройстве воспитателем из-за переподготовки дошкольного педагога - причина взаимосвязана с образованием?
Мне отказали в трудоустройстве на должность воспитателя. По образованию учитель рус языка и литературы, на данный момент прохожу профессиональную переподготовку дошкольныйпедагог. Правомерно ли это.
При приеме на работу Ваш руководитель руководствуется положениями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел " квалификационные характеристики должностей работников образования. В нем установлены требования к квалификации воспитателя «высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки „Образование и педагогика' без предъявлений к стажу работы либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки “образование и педагогика» без предъявлений требований к стажу работы. Если в Вашем дипломе есть запись " образование и педагогика" то отказ не правомерен.
Спросить
Мне отказали в трудоустройстве на должность воспитателя. Образование педагогическое высшее специальность учитель русский язык и литература. На данный момент прохожу переподготовку на дошкольного педагога. Документы все предоставила... Противомерно ли это?
Вы можете потребовать письменный отказ и обжаловать его в суде.
ст.64 ТК РФ.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
Добрый вечер! Необходимо понимать на каком основании Вам отказали и какие квалификационные требования к должности воспитателя содержатся в должностной инструкции. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", необходимыми квалификационными требованиями к указанной должности являются: Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
Спросить
Здравствуйте, Галина Андреевна!
Правомерность отказа зависит от того на какую должность вы претендуете. Для воспитателя достаточно того образования которое есть. Для старшего воспитателя нужен еще стаж работы - 2 года в должности воспитателя.
См. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"
Воспитатель (включая старшего)
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
Для старшего воспитателя - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте. В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Если вам отказали в трудоустройстве, то вы можете потребовать от работодателя письменного объяснения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован вами в суде. Если в письменном объяснении работодатель укажет, что вас не берут на работу по решению службы безопасности, например по причине дисциплинарных проступков на прежней работе, наличия родственника, работающего в конкурентной компании и тому подобное, то такие причины отказа в трудоустройстве являются незаконными, так как они не связаны с вашими деловыми качествами. Следовательно, можете смело обжаловать отказ в трудоустройстве в суде, если конечно вам важно получить именно эту работу.
Спросить
Здравствуйте. Отказ полностью правомерен. Помимо общих требований - наличие высшего педагогического образования, необходимы специальные знания. Педагог в ДОУ и педагог-учитель - это две совершенно разные специальности, так как подходы, методики в воспитании детей дошкольного возраста и детей школьного возраста разные.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 26 августа 2010 г. N 761н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ
"КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ"
СпроситьПо диплому об образовании я-учитель русского языка и литературы. Работаю больше 20 лет в детском саду воспитателем, прохожк регулярно курсы повышения квалификации по данной должности. Нужно ли мне проходить проф. Переподготовку, для права работать с образованием "учитель" на должности "воспитатель"?
• Здравствуйте, Вам нужно пройти переподготовку, потому что ваша должность не соответствует вашему образованию
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУчитель по диплому учитель русского языка и литературы имеет высшее образование, а работает учителем истории и обществознания, в данный момент проходит обучение профессиональную переподготовку в институте развития образования Забайкальского края, как производить оплату труда бухгалтерии, как оплачивать часы когда затем она догоняет программу за счет часов других учителей данному учителю. Спасибо за ответ.
Работаю учителем начальных классов, имея среднее специальное образование и квалификацию учитель начальных классов - воспитатель ДОУ. Периодически прохожу курсы повышения квалификации в соответствии с занимаемой должностью. Директор предлагает перейти работать учителем русского языка и литературы в среднюю школу (5-9 классы), при этом настаивает на получении высшего образования по этой специальности. Могу ли я пройти курсы переподготовки на специальность учитель русского языка и литературы, какой объем часов будет достаточен для преподавания в средней школе русского языка и литературы?
Имею высшее образование менеджмент организации, хочу пройти профессиональную переподготовку на воспитателя дошкольного образования, учителя английского языка. Это законно, могу ли я после получения такого диплома работать по этой специальности?
Здравствуйте Ольга!
Согласно п. 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утверждена постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678) должность воспитателя отнесена к должностям педагогических работников.
В свою очередь, ч. 1 ст. 46 Закона об образовании предусмотрено, что
право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Согласно положениям раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761 н, в отношении воспитателя установлено требование о наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика»
Таким образом, для работы по специальности воспитатель дошкольного образования Вам необходимо имет как минимум диплом о среднем профессиональном педагогическом образовании.
Всего хорошего!
СпроситьРаботаю в детском саду. Закончила педагогический колледж присвоена специальностьвоспитатель детей дошкольного возраста, и закончила МГГУ, присвоена специальность учитель русского языка и литературы. Нужно ли мне пройти переподготовку по программе: профессиональная переподготовка.
Выдаваемые документы: диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца.
Присваиваемая квалификация: воспитатель?
Ваше несоответствие занимаемой должности должно быть подтверждено результатом аттестации. Только в этом случае увольнение будет законным.
СпроситьКак оформить профессиональную переподготовку: учебный отпуск, курсы повышения квалификации. Работник имеет среднее профессиональное образование учитель, переподготовка на воспитателя ДОУ.
У меня среднее специальное образование. Специальность: учитель русского языка и литературы. Есть удостоверение повышения квалификации по проблеме: Современные проблемы и тенденции развития системы дошкольного образования Собираюсь проходить дополнительно переподготовку на воспитателя ДОУ. На данный момент работаю воспитателем. Должна ли я дополнительно пройти курсы по ФГОС?
Воспитатель (педагогический стаж в должности 29 лет, имеет первую квалификационную категорию, почетную грамоту Министерства образования и науки РФ, почетное звание Почетный работник общего образования РФ, образование медицинское училище, квалификация – акушерка, специальность – акушерская), при проверке департаментом образования образовательного ценза педагогических работников было указано замечание на образование воспитателя, т.к. по квалификационным требованиям воспитателя оно не подходит и нужно пройти профессиональную переподготовку. Может ли воспитатель без переподготовки продолжать работать?
Не может. Это противоречит требованиям, установленным приказом.
См. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования""
СпроситьСогласно п. 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утверждена постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678) должность воспитателя отнесена к должностям педагогических работников.
Как следует из части первой ст. 331 ТК РФ, к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон об образовании).
В свою очередь, ч. 1 ст. 46 Закона об образовании предусмотрено, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам*(1).
Согласно положениям раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н, в отношении воспитателя установлено требование о наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшего профессионального образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
Поскольку в рассматриваемой ситуации работник дошкольного образовательного учреждения имеет среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", он может выполнять работу по должности воспитателя; получать дополнительное профессиональное образование для выполнения им этой работы не требуется.
ГАРАНТ.РУ: Подробнее ➤
Спросить
Добрый день!
Вам необходимо руководствоваться следующими документами:
1. Закон об образовании, в котором указано, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам (ст. 46, п. 1) А ст. 47, п. 5.2 прямо указывает, что педагогические работники имеют право на на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.
2. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».
Согласно последнему документу воспитатель должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика».
Спросить
Воспитатель (педагогический стаж образование медицинское училище, квалификация – акушерка, специальность – акушерская)
---Елена Петровна, к сожалению Ваше образование не соответствует занимаемой должности. поэтому воспитателем без переподготовки, не можете продолжать работать. не смотря на имеющиеся заслуги.
Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации", N 273-ФЗ от 29.12.2012
СпроситьПо первому высшему образованию я учитель русского языка и литературы, есть диплом о профессиональной переподготовке в севере перевода по специальности переводчик-референт. Все это время проработала в школе учителем английского языка. Сейчас мне говорят, что не могу работать учителем англ. Яз (либо рус. язык и лит-на,либо переводчик). Предлагают пройти профессиональную переподготовку. Имеют ли право меня уволить, если я не пройдут переподготовку. Я не прочь работать учителем русский. Яза. есть ребёнок до 14 лет. Обязана ли я проходить переподготовку за свой счёт? Или это может или должен оплатить работодатель?
