Игорь
19.11.2018, 19:35
Правомерно ли работодатель не оплачивать отпуск наперед, а вычетать дни отсутствия из зарплаты?
Читать ответы (1)
У меня из зарплаты (оклада) вычли количество дней проведенных в отпуске. За эти дни насчитываются отпускные. В других организациях отпускные выплачиваются поверх оклада. Кто прав? И на какую статью можно ссылатья?
Здравствуйте, Катя! Если я Вас правильно поняла, речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске. В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и заработка. Вычитывать отпускные из оплаты за отработанное время работодатель не имеет права. Расчет размера отпускных производится исходя из среднего дневного заработка работника за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску (порядок расчета определен в ст. 139 ТК РФ).
Спросить