Оформление приема на работу молодой женщины студенткой дневного отделения профессионального училища - необходимость и правила
Есть необходимость принять на постоянную работу молодую женщину, являющуюся студенткой дневного отделения профессионального училища (учебная программа пройдена, государственные экзамены сданы, диплом практически написан и ничто не мешает работать полный рабочий день).
Как правильно оформить ее прием?
Можно ли не делать запись в трудовой книжке об обучении в ПУ, тем более, что это никак не отражается на ее трудовом стаже (запись об увольнении по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет сделана в сентябре 2000 года, а в ПУ она поступила в сентябре 2001 года и официально его закончит в июне 2003 года).
Спасибо.
Уважаемая Наталья!
На Ваше усмотрение: можно сделать запись об обучении в ПУ (на основании представленных документов: зачетной книжки, студенческого билета или справки с места учебы), но можно ее и не делать - этот период впоследствии при необходимости возможно подтвердить с помощью диплома. Поэтому следующей записью можно сразу сделать запись о приеме на работу в Вашу организацию.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация