Дмитрии некоторые
29.09.2008, 21:27
При этом рабочее место остаётся прежним, а принадлежать мы будем к другому структурному подразделению.
Читать ответы (1)
Мне 44 года отработала на предпреятии 24 года. У нас начилось сокращние численности штата, из 5 мастеров разных подразделений: отгрузки и приёма сырья, 3 мастеров сократили. На оставшихся 2-х разделили обязаности всех сокращеных, а заработная плата при этом снизилась в два раза правомерны ли такие действие работадателя? Что в этом случие можно сделать.
Если нагрузка при этом уменьшилась, то действия правомерны. К сожалению измерить нагрузку очень непросто.
Кроме этого, надо анализировать много документов (приказы о сокращении, увольнении), доп. соглашения к трудовым договорам
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация