Вопросы о праве отказаться от участия в детской новогодней елке на декретной ставке и о порядке действий перед декретом и после рождения ребенка
Работаю в офисе на декретной ставке, возник вопрос. После нового года декрет, в декабре будет детская новогодняя елка, где я должна помогать как помощница. Имею ли я право отказаться от этого мероприятия (елка в рабочее время) , если для меня это во-первых тяжело, во-вторых не хочу подхватить вирус. Если имею праву, то на какую статью я должна сослаться? И еще вопрос, что я перед декретом должна сделать, чтобы не остаться без декретных и не пропустить срок подачи заявлений? Работодатель ничего не объясняет, тк это не в его интересах и вообще говорит, что меня сразу уволят как я рожу. И что я должна в первую очередь сделать после рождения ребенка? Я так понимаю, что находясь на декретной ставке меня не могут уволить пока не выйдет основной сотрудник и будут выплачивать пособия пока сотрудник не выйдет? Заранее спасибо!
да, вы можете отказаться от участия в елке, т.к. это не входит в трудовые обязанности. В декрет вы не сможете выйти, находясь на декретной ставке, проще получать пособие от государства
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 433 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Период декретного отпуска и последствия для договора работы
Как поступить, если находишься в декретном отпуске и сталкиваешься с возможным сокращением на работе?
