Работодатель оштрафовал меня на 5000 рублей за неявку на работу, хотя я заранее оповестила о своем отсутствии - законные действия или нет?

• г. Уфа

Работала не официально, работодатель оштрафовал меня на 5000, за не выход на работу. О не выходе я их оповестила заранее. Законны ли их действия?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Нет конечно. Штрафы - грубое нарушение трудового законодательства

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Вы работаете неофициально, ТК РФ неприменим к вашим отношениям

Спросить

Работник, трудоустроенный не официально и получающий "серую" зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата "серой" зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент, изменять размер, штрафовать и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации.

На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов