Оспаривание отказа в отпуске по беременности и родам из-за ликвидации филиала - правомерно ли требование переписать заявление и кто оплатит больничный?

18.11.2015, 08:46

• г. Махачкала

Работаю в филиале. Написала заявление на отпуск по беременности и родам с 16.11.2015 по 03.04.2016 согласно листка нетрудоспособности. Ликвидация филиала в конце января 2016 г. Заявление не приняли, попросили переписать с 17.11.2015 по 20.01.2016. Правомерно ли это? Как быть дальше, кто оплатит больничный?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

18.11.2015, 08:49,

г. Ульяновск

Нет, неправомерно. Больничный обязаны оплатить полностью. Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

18.11.2015, 09:03,

г. Москва

Право на использование отпуска по беременности и родам принадлежит работнику согласно статье 255 ТК РФ. Такой отпуск носит заявительный характер и работник сам решает как когда ему писать заявление. Пособие назначается единовременно за 140 дней в течение 10 календарных дней после предоставления документов (заявления, больничный) и должно быть выплачено в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии. Предстоящая дата увольнения в связи с ликвидацией никакого значения при оформлении страхового случая в соответствии с законодательством не имеет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оспаривание отказа в отпуске по беременности и родам из-за ликвидации филиала - правомерно ли требование переписать заявление и кто оплатит больничный?

Махачкала - онлайн услуги юристов