Елена
20.01.2016, 16:48
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Читать ответы (1)
У нас на работе. Уже составляют списки на следующий год отпуска. Спрашивают у работников как и когда они могут пойти. Я решила поделить свой отпуск на 2 части: 1 часть-в конце апреля 2016, 2 часть в начале августа 2016. Мне ответили что после первой части отпуска должно пройти не больше 6 месяцев. Вопрос такой: могу ли я пойти во вторую часть отпуска, если от первой части отпуска не прошло 6 месяцев.
Да. Можете.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЗдраствуйте. Да, можете пойти .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
