Скажите пожалуйста, могу ли я уволится одним днем, находясь на испытательном сроке? И является ли день увольнения рабочим днем?

Добрый день! Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Добрый Вам день.

Уважаемая Александра, в данном случае при нахождении на испытательном сроке, Вы обязаны написать заявление за три дня до увольнения. Раньше - по согласованию с работодателем.

за 3 дня можете предупредить . если находитесь на испытательном сроке , последний рабочий день 13 апреля

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли я уволиться одним днём, если я на испытательном сроке?

---вы должны подать заявление за 3 дня до увольнения

Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и инспекцию по труду, если у вас есть доказательства, что заявление об увольнении вы писали под воздействием угроз (свидетели, запись на телефон, диктофон). Оспорить свое незаконное увольнение можно в судебном порядке. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Здравствуйте! Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).Ст.84.1 ТК РФ

С вами договор заключался на время испытательного срока? По его условиям вас и уволят, читайте его. А увольнение одним днем возможно при желании работодателя.

За 3 дня нужно предупреждать. Какие увольнительные? Только то положено, что Вы заработали за это время. Право на отпуск возникает после 6 месяцев работы. Вы сколько отработали?

Добрый вечер, Гость!

Работаю гражданским гос. служащим.

Испытательный срок еще не прошел.

Могу ли я уволится одним днем или нужно за 3 дня предупредить?

Положены ли при увольнение на испытательном сроке. (увольнительные, неиспользованный отпуск?)

1. можете, если договоритесь с работодателем

2. при увольнении Вам выдадут полный расчет, в т.ч и за отпуск.

Добрый вечер! За три дня предупредить. Компенсацию за неиспользованный отпуск и расчёт вам должны выплатить. Удачи вам всего хорошего!

Если работодатель согласится вас уволить одним днем, то могут уволить. Сколько вы проработали, что ожидаете выплату отпускных и компенсаций?

Конечно, это незаконно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Скорее всего работодатель уволить вас в день подачи заявления по соглашению сторон --если есть неиспользованные дни отпуска могут выплатить компенсацию -ст.127ткрф.

Для правильного окончания трудовых отношений необходимо или мирное соглашение (поговорить, попросить) или соблюдение законодательства с обеих сторон (это касается и женщин, находящихся в декрете по уходу за ребенком до трёх лет).

С вашей стороны - обязанность предупредить работодателя за один месяц о желании прекратить трудовые отношения, если вы работаете на контрактной основе. А если на бессрочном трудовом договоре, то за 2 недели и отрабатываете месяц.

Я думаю, вы сами понимаете, что будет для вас лучшим вариантом.