Нужно ли учитывать ученую степень в размере оклада ст. преподавателя?

199₽ VIP

Это зависит от положения о доплате в вашем ВУЗе. (ст. 8 ТК РФ) Изучите его. По идее должны доплатить с момента приказа.

Надо смотреть Положение об оплате труда Вашей организации (ст. 8, 135 ТК РФ). Если там есть такая доплата - будут платить

Согласно ст 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Возможно у вас в Положении об оплате труда прописана прибавка, если бюджетники - то обязательна надбавка

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

В соответствии с Федеральным законом от 22 августа 1996 года №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам за ученую степень в размере:

•3000 рублей за ученую степень кандидата наук;

•7000 рублей за ученую степень доктора наук.

Кроме этого, научно-педагогическим работникам устанавливаются надбавки к окладам за занимаемые ими должности:

•40% за должность доцента;

•60% за должность профессора.

Министерство образования и науки РФ своим письмом №03-760 от 16 апреля 2007 года дополнительно разъяснило, что:

•доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени, именно, по профилю преподаваемой дисциплины,

• сотрудники, занимающие должности ректора, проректора, начальника учебного управления и заведующего аспирантурой не имеют право на надбавку за ученую степень, поскольку являются административными работниками,

•надбавка за ученую степень таким сотрудникам может выплачиваться только в том случае, если за ними закреплены часы преподавательской работы.

Доплаты (надбавки) за ученую степень могут устанавливаться не только научно-педагогическим работникам высших учебных заведений, но и сотрудникам других ведомств. Так, постановлением Правительства РФ №343 от 2 июня 2006 года установлены надбавки сотрудникам органов внутренних дел РФ, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, таможенных органов, органов по контролю за оборотом наркотических средств, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в следующих размерах:

•имеющим ученую степень кандидата наук, - надбавку в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности) ;

•имеющим ученую степень доктора наук, - надбавку в размере 25 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности) ;

•имеющим ученое звание доцента, - надбавку в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности) ;

•имеющим ученое звание профессора, - надбавку в размере 25 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности) .

Указанные надбавки не устанавливаются сотрудникам и военнослужащим, которым уже выплачиваются надбавки за ученую степень кандидата наук либо доктора наук и (или) за должность доцента либо профессора в соответствии с Федеральными законами "О статусе военнослужащих" либо "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".

Коммерческая организация вправе ввести доплату за ученую степень, поскольку эта доплата носит ярко выраженный стимулирующий характер, мотивирует сотрудников на повышение своей квалификации и производительности труда, а значит и на повышение доходов компании и снижение затрат.

Такие доплаты вводятся в организации в порядке, установленном ст. 135 Трудового кодекса РФ, то есть коллективным договором или локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.

Доплаты за ученую степень относятся к оплате труда (ст. 255 Налогового кодекса РФ) , являются экономически обоснованными затратами (ст. 252 Налогового кодекса РФ) и, поэтому, признаются расходами, уменьшающими налоговую базу на прибыль.

Вам должны доплатить

Здравствуйте! Да, обязаны доплачивать. Это указано в в письме Минобрнауки России от 16.04.2007 N 03-760 «О доплатах за ученые степени»