Лидия
25.04.2015, 13:05
Трудовая книжка или трудовой договор - что имеет большее юридическое значение?
Читать ответы (1)
Ситуация такова: я работаю за декретницу, в связи с переводом организации у нас у обоих в трудовом договоре прописано-принята на неопределенный срок, она скоро выходит, а мне что делать?
Если в трудовом договоре написано, что вы приняты на неопределенный срок, стало быть с выходом основного работника ваш трудовой договор не может быть расторгнут. Нет оснований. Продолжаете работать. Вы оформлены постоянно. Если у работодателя вдруг окажется в штатном расписании 1 штатная единица по данной должности, пусть вводит вторую , а уже потом начинает процедуру сокращения штата.
СпроситьЕсли договор на неопределенный срок, то вас уволить не могут с связи с выходом основного работника.
Спросить