Вопросы остаются без ответа - что делать, если декретница скоро выходит, а у меня в трудовом договоре прописано принятие на неопределенный срок?

• г. Москва

Ситуация такова: я работаю за декретницу, в связи с переводом организации у нас у обоих в трудовом договоре прописано-принята на неопределенный срок, она скоро выходит, а мне что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если в трудовом договоре написано, что вы приняты на неопределенный срок, стало быть с выходом основного работника ваш трудовой договор не может быть расторгнут. Нет оснований. Продолжаете работать. Вы оформлены постоянно. Если у работодателя вдруг окажется в штатном расписании 1 штатная единица по данной должности, пусть вводит вторую , а уже потом начинает процедуру сокращения штата.

Спросить

Если договор на неопределенный срок, то вас уволить не могут с связи с выходом основного работника.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов