Что это, простой или не неисполнение должностных обязанностей по вине работодателя?
Ликвидируется филиал торговой сети в котором я работаю. Уже прекращена торговля, вывозится имущество и оборудование магазина. Помещение будет освобождено в течении трех дней. Об увольнении по ликвидации меня письменно предупредили только сегодня. Я приняла решение увольняться по основанию ликвидация предприятия, при этом отказалась от предложения работодателя немедленно расторгнуть трудовой договор и получить компенсацию за оставшийся период до истечения срока предупреждения об увольнении, так как стаж моей работы в этой организации 5 месяцев и следовательно право на пособие по безработице в максимальном размере я приобрету только если буду уволена по окончании срока на предупреждение.
Ближайший филиал торговой сети находится в другом населенном пункте за 50 км.
Через пару дней от следа от магазина не останется.
Куда в этих условиях мне ходить на работу и как выполнять трудовые обязанности до истечения срока предупреждения об увольнении? Что это, простой или не неисполнение должностных обязанностей по вине работодателя? Следовательно, какие выплаты и в каком размере мне причитаются до истечения срока предупреждения об увольнении?
простой по вине работодателя. Оплата в размере не менее 2/3 среднего заработка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация