ООО РЭУ Южный обьявил себя банкротом - куда обратиться для принудительной выплаты задолженности по зарплате?

Трудовой договор, заключенный без моего ведома, договор без отчислений в налоговую и с отчислениями в налоговую.

Какие государственные инстанции контролируют трудовые взаимоотношения, вопросы начисления зарплаты, заключения трудовых договоров, начисления зарплаты и уплаты налогов?

Что делать, если после собеседования в организации, после отправки резюме в компанию, после выхода на работу и увольнения с нее, без моего ведома заключают трудовые договора без начисления зарплаты, с начислением зарплаты на банковскую карту по документам, оформленным у черного нотариуса? Не знаю, есть ли отчисления в налоговую по таким трудовым договорам. Как это можно проверить? В какие государственные инстанции нужно обратиться, для того чтобы найти компании, которые начисляют мне зарплату, чтобы провести проверку в компании и в банке, в котором проходят платежи на банковскую карту?

Вопрос касается трудового законодательства. У нас малое предприятие (до 35 чел.) директор хочет ввести для всех срочные трудовые договора. 1 Нужно ли дополнительное соглашение для заключения этих договоров с сотрудниками или достаточно устного согласия? 2 Что дает предприятию заключение срочных трудовых договоров? 3 что выгоднее срочный или бессрочный трудовой договор?

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались.

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

Спасибо.

Правомерность повторного заключения срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений?

Закончился срочный трудовой договор и продолжение трудовых отношений оформляют новым срочным трудовым договором.

Организация ОАОРЭУ была признана банкротом, в договоре прописано, что последним днем в ОАО РЭУ - считать 31 октября 2015 г. В какой срок должны выплатить зарплату за октябрь, компенсацию за отпуск и выходное пособие? И куда обращаться с жалобой по этому вопросу, еслы выплаты не произведены?

Главбухом ООО без ведома директора ООО выдана справка 2 НДФЛ уволившему работнику с завышенной суммой зарплаты для получения кредита в банке. Работник хочет потребовать сумму зарплаты по этой справке через суд. Как доказать, что его зарплата не соответсвует этой справке. Как может решиться ситуация в суде? Какая ответственность главбуха? Спасибо.

У меня вот какой вопрос. Муниципальное предприятие с 15 октября начнет процесс ликвидации. А работники этого предприятии не официально работают (еже месяц) в другом предприятии который купил почти все имущество муниципального предприятия. Что написать в трудовых книжках-уволен в связи с преводом? Заключать трудовые договора после внесения записи в трудовую книжку?

Помогите разобраться.

Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?

Спасибо.

Предприятие признано банкротом--мы уволены по окончанию трудовых договоров с 31.10.2015 года--зарплата за октябрь не выплачена и полный расчет тоже не выплачен, с приказом об увольнении ознакомлены, в трудовых расписались за увольнение, что делать, как получить расчет или ждать, когда выплатят?