
Виктория
11.07.2017, 09:02
Проблема с работницей - отпуск по уходу за ребенком после возвращения на работу
Читать ответы (2)
Можно ли уволить работницу за прогул, если она имеет ребенка в возрасте 2 года. Заявление написано предоставить ей отпуск до трех лет.
Здравствуйте,Александр!
Нет,не можете. Увольнение женщины с ребенком до трех лет по инициативе работодателя прямо запрещено законом (ч.4 ст.261 ТК). Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

