Правомерны ли действия заведующей, заставляющей выписывать учительскую газету сотрудников детского сада?
Работаю в детском саду воспитателем, правомерны ли действия заведующей которая заставляет выписать местную учительскую газету каждого сотрудника.
Нет конечно, это всё равно что придти в магазин и ВАС ЗАСТАВЯТ КУПИТЬ КОЛБАСУ КОТОРУЮ ВЫ НЕ ХОТИТЕ
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду, правомерны ли действия заведующей, которая принудительно заставляет выписывать местную учительскую газету раз в полугодие.
Я работаю в детском саду воспитателем. Заведующий заставляет нас во время периода самоизоляции белить свои группы. Правомерно ли заставлять работников дет сада работать, если сам дет сад не работает?
Вы же не маляр. Поэтому вы не обязаны выполнять такую работу. Так и скажите своей заведующей.
С уважением.
Спросить
---ничего не выписывайте, если нет желания, пожалуйтесь в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
СпроситьЯ работаю воспитателей в детском саду. Нас заведующий заставляет мести участки. Хотя в саду есть дворник который метёт только территории дет сада, но участки на котором играют дети не подметает, заставляют воспитателей. Как правильно написать заявление что мы выполняем чужую работу.
Здравствуйте.
Необходимо смотреть Вашу должностную инструкцию, трудовой договор, возможно, что там не указана Ваша обязанность по уборке территории.
В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.
Спросить
Несправедливая оплата и дополнительная работа в детском саду - нарушение трудового законодательства?
Работаю в детском саду, должность кастелянша. Зароботная плата минимальная. Регулярно заведующий детским садом просит поработать младшим воспитателем, когда кто-то уходит на больничный. Никак эта подработка не оплачивается. Заведующий говорит что премию выписать не может, т. к "МРОТ все съест". Правомерны ли ее действия?
Действия руководителя неправомерны, вам обязаны платить за временно отсутствующего сотрудника. Однако, если ваше образование не позволяет исполнять функции мл. воспитателя, то привлекать вас к работе незаконно. Видимо вас и обманывает руководитель.
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду, заведующая заставляет меня выписывать учительскую газету, ссылаясь на письмо начальника департамента образования области. Я отказалась. Она сказала, что, т.к. я работаю в государственном учреждении и получаю ежемесячно 130 рублей на методлитературу, то я обязана выполнять приказы. Она права? Куда пожаловаться, т.к. есть и другие нарушения?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду, наша бухгалтерия по согласованию с заведующей каждый месяц пишет сотрудникам на расчетном листке карандашом о возврате N суммы денег, на сколько это законно и куда можно обратиться за помощью о проверки бухгалтерии и о всей работе сада в целом? В нашем саду не хватает младших воспитателей и добровольно-принудительно воспитателям говорят за них работать, как справиться с этой проблемой?
Помогите пожалуйста разобраться! Я работаю в детском саду воспитателем. Сегодня на педсовете заведующий детским садом объявила о сокращении отпуска с 56 дней до 42 (кроме логопедов и воспитателей логопедической группы). Мы являлись детским садом санаторного типа, но сейчас с нас сняли этот статус, оставив только статус Детский сад для длительно и часто болеющих детей. Правомерно ли это?
Я работаю в детском саду. Уже который год нас заставляют выписывать местную газету, но она мне совсем не нужна. Как мне быть, это законно? Могу ли я отказаться?
Добрый день, это естественно незаконно. Зафиксируйте факт того что вас принуждают и подайте жалобу в прокуратуру.
СпроситьПравомерны ли действия заведующей. Если она требует выключать телефон на работе (работаю воспитателем в детском саду), у меня муж инвалид 1 группы и наличие возможности с ним мне необходима.
Категоря оценочная, законами не регламентирована. Ограничения устанавливаются Приказом, в письменном виде или могут устанавливаться ПВТР, такие ограничения относят к дисциплине труда. Работодатель может ограничить возможность применения телефона, но требовать его выключения, т.е. полное отсутствие связи - как запрет, оснований для вашего рода деятельности нет. Запрет на использование телефона возможен для определенных профессий и в определенных условиях, например, летчикам, водителям. Если приказа в письменном виде нет, то к дисциплинарной ответственности вас привлечь не имеют права. Поговорите с заведующей, об'ясните ей причины не возможности выполнить ее требования, главное, чтобы вы не злоупотребляли в ущерб должностным обязанностям телефонными переговорами и не раздражали руководство.
Спросить
