Вопрос: за отработанный период мне не предоставляли дополнительные отпуска, рабочий день сокращен не был.
Я проработал печатником офсетной (плоской) печати 6 лет. Недавно меня перевели на другую должность, а через месяц сократили. Вопрос: за отработанный период мне не предоставляли дополнительные отпуска, рабочий день сокращен не был. Хотя, в списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск И сокращенный рабочий день моя профессия есть. Могу ли я настаивать при увольнении на денежной компенсации за эти доп. отпуска? Рабочий день согласно списка-6 часов. Работал я по 8 часов. Можно ли и здесь на что-то рассчитывать? Спасибо.
Здравствуйте, Олег!
При увольнении Вы по закону можете расчитывать на компенсацию за все неотгуленные отпуска за все время работы.
Виктор Николаевич.
СпроситьПушкино - онлайн услуги юристов
Неужели экономисту данного цеха также положен дополнительный отпуск?
Включена ли профессия оператора ЭВМ (или подобная ей) в "СПИСОК ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ
Действуют ли нормативные акты относительно дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня для медицинских работников?
Действует ли пункт 117 списка вредных условий труда на кухонных работников детского сада при военной части?
Актуально ли постановление №298/П-22 от 25 октября 1974 года о дополнительном отпуске и сокращенном рабочем дне
Согласно этому Списку продолжительность дополнительного отпуска для данной профессии устанавливается в количестве 12 рабочих дней.
Установление продолжительности отпуска на основании Постановления от 25 октября 1974 года
