Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить медсестру пенсионерку, не соответствующую требованиям и вызывающую жалобы пациентов - проблемы с аттестацией и лояльностью заведующего отделением

18.11.2015, 08:33
• г. Казань

У меня вопрос. Как уволить медсестру пенсионерку, она не соответствует требованиям, в больнице аттестация не проводится, она работает уже давно, коллектив не хочет с ней работать и у пациентов есть жалобы, по жалобе пациента и с согласия зав отделениЯ была докладная на нее начмеду, но он ее пожалел, сама уходить не хочет, а систему ставит через две отвратительно,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Вы, разумеется, не можете её уволить лишь по той причине, что коллектив не хочет с ней работать (это дискриминационный момент). Уволить человека можно лишь строго по тем основаниям, которые прописаны в Трудоворм кодексе РФ. В ст. 81 ТК РФ приведены все основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя (это не только прогул, но может быть и несоответствие работника результатам проведенной аттестации и ряд других факторов). Можно в Вашей больнице ввести т.н. контрактную систему (т.е., заключать с работником контракт, например, на год и через год его перезаключать). В любом случае, вопросы приема-увольнения работников в больнице должен решать главный врач сместе с кадровиком и завотделением. Собирайте жалобы от её коллег и пациентов и по результатам этих жалоб уже решайте вопрос относительно её увольнения. Подключите к этому вашего юрисконсульта. С уважением, Красильников Д.Б.!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги