Виктория
03.10.2008, 19:00
Отсутствие приказа об ответственности и акта передачи трудовых книжек - кто несет ответственность
Читать ответы (1)
Здравствуйте! У нас сеть супермаркетов. В одном из магазинов устроился продавец, работает с 01.07.15. Заработная плата вся выплачена. За трудовым договором не обращался. Директор магазина передает документы на оформление и заявление о приеме на работу с датой 01. сентября. По ошибке кадровик делает трудовой договор от 01 сентября и запись в трудовой книжке от 01 сентября. Уволен сотрудник 26 октября и обратился в трудовую инспекцию. Грозит ли организации или кадровику штраф. Как быть в данной ситуации?
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация