В нашей организации выплаты идут в размере месячной оплаты труда всем сотрудникам независимо от занятости.
• г. Сыктывкар
В нашей бюджетной организации мы занимаемся коммерческой деятельностью, в соответствии с каким нормативным документом должен быть расчитан коофициент трудового участия и соответственно выплаты за выполнение данной работы. В нашей организации выплаты идут в размере месячной оплаты труда всем сотрудникам независимо от занятости.
Зарание Благодарен.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
27.04.2003, 12:23,
г. Долгопрудный
Только в соответствии с внутренним документом. Законодательство этот вопрос (о порядке определения коэффициента трудового участия) не регулирует.
СпроситьСыктывкар - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталья
14.08.2015, 15:50
Стимулирующие выплаты в бюджетной организации - процентное соотношение и обязательность ежемесячных выплат
Читать ответы (1)
Оксана
29.03.2013, 17:40
Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении
Читать ответы (1)
Вячеслав Сергеевич
22.02.2015, 14:18
Как поступить при отсутствии ознакомления с нормативными актами об оплате труда в Правилах внутреннего трудового распорядка МКУ?
Читать ответы (2)
Гульфия
07.02.2011, 21:35
Необходимые нормативные документы для составления положения об оплате труда работников ИМЦ - имеются ли изменения?
Читать ответы (2)
Ольга
16.09.2016, 15:19
Как правильно начислять заработную плату сторожам с учетом сверхурочных работ?
Читать ответы (1)
Мария
17.02.2014, 08:06
Каким образом работодатель должен сообщать сотрудникам о размере выплат и экономии фонда оплаты труда?
Читать ответы (1)
Константин
06.03.2011, 11:19
Как российское законодательство регламентирует оплату больничного, не трудоустроенного гражданина.
Читать ответы (1)
Шестакова Вера Ильинична
17.12.2009, 07:42
Распространяется ли действие статьи 315 Трудового кодекса Российской Федерации на минимальный размер оплаты труда?
Читать ответы (1)