Сокращение меня на работе - права, процесс увольнения и возможные выплаты

• г. Братск

Мне 55 лет. У меня льготная пенсия, ипотека, но я работаю официально меня хотят сократить. Имеют ли права сократить, а если да, то как правильно меня должны уволить и

должны ли причитаться какие-то выплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеют право сократить. Должны предупредить за 2 месяца.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Братск - онлайн услуги юристов