Сокращение меня на работе - права, процесс увольнения и возможные выплаты
Мне 55 лет. У меня льготная пенсия, ипотека, но я работаю официально меня хотят сократить. Имеют ли права сократить, а если да, то как правильно меня должны уволить и
должны ли причитаться какие-то выплаты?
Имеют право сократить. Должны предупредить за 2 месяца.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить