Галина
15.11.2015, 17:49
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Читать ответы (1)
Увольняют по сокрашению штатов. Может ли работодатель оформить приказ и акт о моем отказе от подписи в уведомления о сокращении моей штатной единицы ЗАДНИМ числом и уволить меня таким образом, чтобы я не отрабатывал положенные 2 месяца.
Есть ли для меня какая-нибудь защита в этом случае. Как я могу доказать что не отказывался от подписи в уведомлении?
Спасибо!
Здравствуйте Александр,
Вам нет необходимости доказывать факт не совершения Вами к.-л. действий. Но при Вашем не согласии, противоположная сторона обязана будут доказывать данный факт.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 429 Поиск Регистрация