Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Анализ противоречия - Руководство запрещает сотрудникам более двухнедельные отпуска, несмотря на отсутствие соответствующего регламента в трудовом кодексе - в чем заключается необоснованность данного ог

18.11.2015, 14:24
• г. Владимир

Руководство принципиально против, чтобы сотрудники шли в очередной отпуск на срок более 2 недель, ссылаясь на то, что трудовой кодекс это не регламентирует. Как можно (если можно) аргументированно доказать, что он не право. Люди ездят отдыхать к морю на 21-24 дня. Меньше - только акклиматизация и издевательство над организмом. Поможите?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вас вводят в заблуждение. Разделение отпуска возможно только с Вашего согласия. Согласно ТК РФ отпуск предоставляется на 28 календарных дней.

ст. 115 ТК РФ.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

ст. 125 ТК РФ.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги