Я работала в управляющей компании, которая обслуживаетдом, где я проживаю. На данный момент я уволилась и при увольнении написала заявление с требованием погасить задолженность по заработной плате за последние 6 месяцев, предшествующие увольнению. Несколько дней назад на моей входной двери была вывешена ксерокопия моего заявления. Данный факт поставил меня в неудобное положение перед соседями и причинил моральные страдания, поскольку я считаю, что вопросы заработной платы и отношений с работодателем являются моими личными и о них не должны знать другие люди. Имеет ли право работодатель распространять подобные сведения посторонним лицам?

Нет, не имеют. Нарушают закон о персональных данных. Обращайтесь в прокуратуру и суд., в том числе по вопросу зарплаты.

Работодатель распространил информацию о моей зарплате - нарушение конфиденциальности или норма?

Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность

Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?

Читать ответы (2)

Подождут ли работодатели с инвентаризацией до моего увольнения и кто будет нести материальную ответственность?

У меня такой вопрос: я подала заявление на увольнение (являюсь матер. Отв. лицом) и считаю что работодатель должен провести инвентаризацию, о чем я написала в письменной форме работодателю. На это мне был дан ответ чтоб я не волновалась и инвентаризацию вообще проведут без меня и даже вожможно уже после увольнения. У работодателя существует передо мной задолженность по заработной плате, у меня есть сомнения в порядочности руководства в отношении выплаты з.п. . Вопрос: если инвентаризация будет проводиться после моего дня увольнения обязана я буду ее подписывать и нести мат. отв.? Могут ли меня вызвать для проведения инвентар. После увольнения?

Читать ответы (1)

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как и где решить проблему задолженности по заработной плате и получить компенсацию?

На текущий момент задолженность по заработной плате составляет более 8 месяцев (порядка 1 млн рублей). Руководство выплачивать задолженность в ближайшее время не собирается, говоря об отсутствии средств и поступлении их в более поздний период (по факту движения по расчетному счету есть - идут выплаты соисполнителям, погашение кредитов физлицами и тд). Написано заявление об увольнении по собственному желанию (заявление завизировано, но на словах сказано что средств для расчета при увольнении нет) - увольнение в конце текущего месяца. Есть несколько вопросов: 1) куда следует обратиться для более скорого решения вопроса - в трудовую / суд / прокуратуру? 2) какие документы следует иметь на руках? 3) когда обращаться - в настоящий момент или после увольнения? 4) вся ли задолженность рассматривается вышеуказанными инстанциями при обращении после увольнения (те вся задолженность за эти 8 месяцев или нет)? 5) в случае подачи заявления на выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы есть ограничение по периоду задолженности (те рассматривается вся задолженность за эти 8 месяцев или нет)? Спасибо.

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатой зарплаты и недостоверными сведениями в пенсионный фонд

Если знаете. Ситуация следующая. Работала на предприятии. После увольнения выяснилось, что в пенсионный фонд взносы не перечислялись и сведения были поданы недостоверные. Я подала заявление в суд. Предоставила трудовую книжку с записью о приеме и увольнении (трудовой договор был уничтожен работодателем), подтверждением размера заработной платы выплачиваемой мне являются платежные документы, выданные банком (заработная плата перечислялась на мой счет). Работодатель отрицает факт выплаты зарплаты в таком размере, как указано в платежках. У меня такой вопрос: Верно, ли то, что все, что было выплачено работнику должно облагаться ЕСН и НДФЛ, чем в этом случае руководствоваться и на что ссылаться? Мне кажется что мне не нужно доказывать размер заработной платы, есть факт перечисления денег работодателем в таком размере в платежном поручении указано" заработная плата за (месяц) 2005 г." и они бесспорно должны начислить взносы в пенсионный фонд исходя из перечисленной суммы? Если договор уничтожен и есть только запись в трудовой книжке что делать, как доказать что именно в таком размере у меня была заработная плата?

Читать ответы (1)

Доказательство незаконного увольнения в суде и возможная моральная компенсация - способы подтверждения страданий и оценка суммы

Расчитываю доказать в суде факт незаконного увольнения (сократили с предупреждением об увольнении за 2 месяца, на самом деле имеет место массовое увольнение, где предупреждение должно было быть за 3 месяца). Что такое моральная компенсация при незаконном увольнении, как доказать факт моральных страданий и на какую сумму можно расчитывать?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель удерживать зарплату за недостачи после увольнения?

Вопрос в том, что до недавнего времени я работала продавцом в магазине. Как положено во всех магазинах проводятся переучеты товара (инвентаризация) , по стечению которых все недостачи вычитаются из заработной платы работника. Последняя инвентаризация проходила в ноябре 2013 года. Неделю назад я написала заявление на увольнение, но документы еще не забрала, так же меня еще не расчитали по зарплате за отработанные последние дни. После того как я написала заявление об увольнении и уже долгое время не работала по состоянию здоровья, во всех магазинах начались переучеты, в том числе и в магазине где я работала, соответственно будут недостачи. Имеет ли право работодатель после моего увольнения изъять из моей зарплаты денежные средства за недостачи?

Читать ответы (1)

Возможность работодателя удержать задолженность работника за неотработанные дни отпуска в судебном порядке

Имеет ли право работодатель удержать задолженность работника за неотработанные дни отпуска, в судебном порядке? Я уволилась 11 месяцев назад. При увольнении писала заявление, что не против об удержании задолженности с причитающей мне заработной платы при увольнении, но мне ничего не причиталось, поэтому удержать было ничего невозможно. В настоящее время мне прислали повестку в суд, о взыскании задолженности и гос. пошлины.

Читать ответы (1)

Вопросы по увольнению по собственному желанию без заключения трудового договора и выплате заработной платы

Обрый день. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Работаю до договору в устной форме (никаких трудовых договоров не заключалось, но трудовая находиться у работодателя). за месяц предшествующий увольнению заработная плата не была выплачена. Обязана ли я отработать 2 недели и если я этого не сделаю, то рассчитают ли меня в день увольнения (по дате заявления через 2 недели). т.е. получу ли я заработную плату за предыдущий месяц, если не отработаю.

Читать ответы (1)

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель распространил информацию о моей зарплате - нарушение конфиденциальности или норма?

Пермь - онлайн услуги юристов