Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Зарплата за умершего сотрудника

18.11.2015, 17:56
• г. Воронеж

Имеем ли мы право перечислить зарплату на карту умершему сотруднику организации за отработанное время?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Согласно п. 10 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон, в том числе смерть работника (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Однако до дня смерти сотрудника трудовой договор действует, и выплаты, осуществляемые его родственникам, имеют основанием трудовой договор (в котором, в частности, определен размер зарплаты - ст. 57 ТК РФ) и по своей правовой природе являются оплатой труда.

Лучше оплатить родственникам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена Зяблова
11.06.2014, 08:11

Официальная зарплата при работе в командировке - обязано ли предприятие перечислить ее сотруднику

Скажите пожалуйста, у нас работники на предприятии ездят в командировке на карты зарплата перечисляется ежемесячно, в конце командировке они приезжают и из черной зарплаты вычитается официальная (на карты перечисленная)! сотрудник увольняется перед этим месяц не выезжая в командировки! Должно ли предприятие перечислить официальную зарплату! И имеет ли право не перечислять?
Читать ответы (1)
Ольга Адамовна
26.02.2016, 03:40

Право работодателя не перечислять зарплату на карту по заявлению работника - детали и возможные последствия.

Работник написал заявление работодателю о приостановлении перечисления зарплаты на карту так как с карты списывается вся сумма. Имеет ли право работодатель не перечислять зарплату по заявлению работника на его карту?
Читать ответы (1)
Наталья
21.08.2020, 13:07

Если расчёт сотруднику не перечислены день увольнения на зарплату карту, может ли работодатель перечислить его в день зарплаты?

Если расчёт сотруднику не перечислены день увольнения на зарплату карту, может ли работодатель перечислить его в день зарплаты?
Читать ответы (1)
Евгений
17.03.2017, 12:35

Возможность перечисления зарплаты на карту другого банка в рамках проекта зарплатный проект в организации - право или нет?

В организации, по словам главбуха "зарплатный проект", в рамках которого зарплату начисляют на зарплатные карты. Имею ли я право просить перечислять зарплату на карту другого банка?
Читать ответы (2)
Татьяна
26.12.2016, 10:09

Могу ли я настоять на переводе зарплаты на карту ВТБ банка вместо карты Сбербанка?

Я хотела бы получать зарплату на карту ВТБ банка, но бухгалтерия отказывает мне переводить зарплату на карту этого банка т.к. все сотрудники организации получают зарплату на карты сбербанка России. Могу ли я настаивать о переводе одной мне из-за всей организации зарплаты на карту ВТБ банка .
Читать ответы (1)
Елена
13.04.2016, 13:31

Как получить зарплату за отработанные дни умершего сотрудника без наличия собственных средств и кассы?

Мы бюджетная организация, собственных средств не имеем, кассы нет, зарплату перечисляем только на банковские карты. Умер сотрудник в начале этого месяца, как его родственникам получить зарплату за отработанные в этом месяце дни?
Читать ответы (1)
Оксана
24.03.2011, 17:48

Может он требовать возместить ту сумму т.к дал рекизиты другой карты?

Скажите пожалуйста, сотрудник нашего предприятия отказался получать деньги как все сотрудники в данном банке. Написал заявление на имя главного бухгалтера перечислять зарплату на другую карту и дал реквизиты. Бухгалтер перечислил зарплату на карту от предприятия, а эту сумму с карты сняли за долги. Теперь сотрудник требует возместить эту сумму, а сумму с карты сняли приставы за долги. У сотрудника имеется две карты об которой узнали приставы он закрыл т.е которая от предприятия, а на другую перечисляют зарплату. Может он требовать возместить ту сумму т.к дал рекизиты другой карты?
Читать ответы (3)
Сергей
19.02.2016, 14:57

Как заставить работодателя перечислять зарплату на предпочитаемую мной карту, а не на карту Сбербанка?

На работе предоставил данные карты для зарплаты. С меня требуют карту Сбербанка. Хотя по закону должны перечислять зарплату на ту карту, которую я им предоставил. Как мне заставить работодателя перечислять зарплату на ту карту, которую хочу я,а не они?
Читать ответы (1)
Анна
26.06.2014, 07:44

Наличие права на перечисление долга сотрудника из заработной платы без постановления от судебных приставов

Скажите пожалуйста, нам в организацию принесли судебный приказ на сотрудника о том, что иск заявителя (кредитной организации) о невыплате долга (4000,00 руб. основной долг и 6000,00 руб. процентов) удовлетворен. Также от кредитной организации поступило заявление о просьбе перечислить долг в сумме 10 000,00 руб. из заработной платы этого сотрудника в полном объеме им на расчетный счет. Имеем ли мы право перечислять из заработной платы этого сотрудника (она мать одиночка двоих детей) БЕЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ? Ведь в судебном приказе не указана наша организация и сколько процентов от заработной платы мы должны перечислять данной кредитной организации, ведь полностью лишить заработной платы сотрудника (тем более мать-одиночку) мы не можем. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
04.04.2014, 19:01

Как изменить способ выплаты зарплаты и возможные последствия для работодателя

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию: мы - работники компании подписали заявления на выпуск банковский карт Сбербанка для зарплатного проекта, нам начали перечислять зарплату на карту. Но сегодня я поняла, что не хочу получать зарплату на карту, а хочу получать наличными. В трудовом договоре не прописано как мне будет выплачиваться зарплата. Имеет ли право работодатель продолжать перечислять на карту. Если нет, то какое наказание ему грозит за то, что он продолжает перечислять на карточный счет.
Читать ответы (1)