Меня взяли на работу в магазин продуктов продавцом, и сказали что пока не официально трудоутройство, проработав некоторое время мне отказали в работе по не понятным причинам, спросила будет ли мне расчет за отработанные дни, сказали нет. Что мне делать в таком случае? Какое наказание может понести работодатель?

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора, указание нарушенных статей закона не является обязательным. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Отказ в работе и отсутствие выплаты за отработанные дни - Как защитить свои права в такой ситуации и какие последствия могут быть для работодателя

Как получить расчет за отработанное время, если работодатель отказывается выплатить зарплату и возвращает документы?

Я устроилась продавцом в магазин при принятии на работу у меня взяли свидетельства о рождении детей трудовую и медкнижку. Отработала 14 смен и не получив зарплату заявила что увольняюсь так как нашла другую работу. Теперь они пытаются мне отдать трудовую и медкнижку без расчета. Что мне делать? Как получить расчет за отработанное время?

Читать ответы (3)

Нарушение прав работника - Как обратиться в трудовую инспекцию

Я проходила стажировку в кинотеатре 2 дня по 6 часов у работодателя (бывшего), после чего меня поставили в график и сказали принести документы на официальное трудоустройство. Я вышла в смену и принесла документы. После я предупредила, что на новогодние праздникине нужен будет неоплачеваемый отпуск, по этой причине меня уволили, и когда я спросила про расчет за отработанные дни, мне сказали, что официально меня так и не провели (за 9 дней), не смотря на то что я принесла все документы, написала заявление о приеме на работу. Сказали примям текстом, что мне ничего не заплатят. С каким обращением и по какой/каким статьям мне обратиться в трудовую инспекцию?

Читать ответы (5)

Можно ли отказаться от работы в праздничные дни без предварительного уведомления работодателя?

Работодатель привлекает к работе в праздничные дни, причина привлечения к работе не относится к причинам указанным в законодательстве, по которым работодатель может привлекать к работе в праздничные дни! Могу ли я, с целью избежания конфликтных ситуаций заранее, просто не выйти на работу в указанные дни, учитывая что письменного согласия от меня не будет? Не будет ли это прогулом? Или я обязательно должна уведомить работодателя о том что в назначенные дни меня не будет?

Читать ответы (3)

Официально не оформленная работа - могут ли отказать в выплате за отработанное время?

Устроилась на работу, сказали что первые две недели будут обучающие, а после уже официальное трудоустройство. Отработала три недели, официально еще не оформили, но я поняла, что работа не для меня и решила уйти. Могут ли они отказать мне в выплате денежных средств, за отработанное время? И на каких основаниях?

Читать ответы (2)

Нет официального оформления трудоустройства после 1,5 месяцев работы в магазине - что делать?

Устроилась на работу в магазин, сказали что официально оформлять будут, взяли все копии документов и трудовую, при этом официальное трудоустройство будет только после 3 месяцев стажировки, экзамена и они скажут подхожу я им или нет... договор пока тоже еще не дали... отработала тут уже 1,5 месяца а документы у них уже неделю.. что вообще делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Обязателен ли анализ на ВИЧ статус при устройстве на работу продавцом в продуктовый магазин?

Я устраиваюсь на работу в продуктовый магазин продавцом. Прошла санитарную книжку в платной клинике. У меня не взяли анализ на ВИЧ статус. Обязателен ли этот анализ для работы продавцом продуктов питания?

Читать ответы (1)

Последствия двойного официального трудоустройства без наличия трудовой книжки

Чем мне грозит двойное официальное трудоустройство? Дело в том что я уже работаю официально на работе, но так как времени свободного много решил устроиться еще на одну работу! Но трудовой книжки как понимаете у меня на руках нет, я решил работодателю сообщить что ни когда официально не работал и трудовой не заводил! Работодатель поверил и взял на работу! Чем мне это грозит?

Читать ответы (1)

Как найти вторую неофициальную работу, не раскрывая своего текущего официального статуса?

На данный момент работаю официально и хочу устроиться на вторую работу не официально. При этом работодатель не должен знать, что у меня уже есть работа. Какую причину я могу назвать работодателю, если скажу, что мне не требуется официальное трудоустройство?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался официально трудоустроить спустя несколько дней после стажировки - что делать в этой ситуации?

Добрый день! Я искала работу на должности администратора, и вот преступила к работе. Заранее работодатель предупредил, что будет неоплачиваемая стажировка 4 дня, а затем официальное трудоустройство. Я прошла стажировку, отработала пару дней и ушла на выходные. Работодатель позвонил мне и сказал, что не будет меня официально трудоустраивать 1,5 месяца сославшись на какой-то аврал, при этом отказывает даже выдать срочный трудовой договор. Что мне делать в этой ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать следующий заголовок - Отработанная зарплата и оплата больничного

У меня такой вопрос: муж устроился на работу месяц назад, как говорят официальное трудоустройство будет только через полгода. Если он заболел и пошел в больницу (дали больничный, все документы), то имеют ли право работодатели лишить его отработанной уже зарплаты и не оплачивать больничный? На работе говорят, что пока нет официального трудоустройства, больничный за его счет (ну это в принципе не так важно), а главное, что зарплата ему за отработанные дни выплачена не будет.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59