Как правильно назначить человека с фармацевтическим образованием на должность заведующего аптечным пунктом - руководство генерального директора без фармацевтического образования
Как юридически правильно предоставить человека с фарм. Образованием на должность заведующей аптечным пунктом в лицензионную комиссию. Сама я ген. директор без фарм образов.
Все требования к сотруднику в фарморганизацию вы можете получить в самой лицензионной комиссии
Спросить
Я являюсь ген. директором ооо открываю аптечный пункт в сельской местности фарм. Образования нет. Как правильно принять человека фармацевта среднее обр. стаж работы по профессии 9 лет и представить в лицензионную комиссию в качестве заведующей для получения лицензии. Какие мои действия?
Здравствуйте.
Вы можете по диплому принять человека на работу. Вы кандидатуры рассмотрели?
СпроситьСобираюсь открыть ООО и заняться фармацевтической деятельностью. Фарм образования у меня нет. Скажите обязательно ли учредителю и ген. директору обладать фарм. Образованием или достаточно того, что такое образование будет у заведующей аптеки и работников.
Нет не обязательно лучредителю и ген. директору обладать фарм. Образованием вполне достаточно того, что такое образование будет у заведующей аптеки и работников.
Спросить
Здравствуйте.
Требования и условия для получения лицензии на фармацевтическую деятельность:
1. Наличие у соискателя лицензии принадлежащих ему на праве собственности или на ином законном основании помещений, соответствующих санитарным правилам, а также оснащенных оборудованием, техническими средствами и приборами, необходимыми для осуществления лицензируемой деятельности;
2. Соблюдение требований по техническому оснащению средствами охранной сигнализации объектов и помещений, используемых для осуществления фармацевтической деятельности;
3. Соблюдение правил хранения и обращения с лекарственными средствами с учетом их физико-химических, фармакологических и токсикологических свойств, а также с лекарственными средствами, обладающими огнеопасными и взрывоопасными свойствами;
4. Обеспечение стандартов качества лекарственных средств при их хранении, реализации и изготовлении;
5. Руководители организаций оптовой торговли и аптечных учреждений, работа которых связана с приемом, хранением, отпуском, изготовлением и уничтожением лекарственных средств, должны иметь высшее фармацевтическое образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет и сертификат специалиста;
6. Специалисты аптечных учреждений, занятые непосредственно изготовлением, хранением, отпуском и продажей лекарственных средств, должны иметь высшее или среднее фармацевтическое образование и сертификат специалиста;
7. Повышение не реже одного раза в 5 лет квалификации работников юридического лица, осуществляющих фармацевтическую деятельность.
СпроситьОсновной вид деятельности ООО-фармацевтическая. Учредитель-ген. директор не имеет фарм образования. Обязательно директору иметь высшее фарм образование?
Если деятельность руководителя фарм. Организации (за исключением мед. организаций) непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением, перевозкой и (или) розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением, перевозкой и изготовлением, он должен иметь
высшее фармацевтическое образование И стаж работы по специальности не менее 3 лет
либо
среднее фармацевтическое образование И стаж не менее 5 лет, сертификата специалиста.
Это лицензионное требование к организации.
СпроситьЗдравствуйте! Мы ООО, сеть аптек. Генеральный директор не имеет высшего фармацевтического образования. Можем ли мы внести изменения в устав с введением должности директора по фармации с сохранением полномочий ген. директора. Или придется на должность ген. директора брать человека с подходящим образованием?
Здравствуйте.
Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Нужно ознакомится с Уставом.
СпроситьУ меня вопрос, можно ли взять человек на работу на должность исполнительного директора со средним образованием, в не государственную организацию? Является ли обязательным высшее образование и стаж работы на этой должности? Не будет ли незаконно, если руководитель принял на работу человека со средним образованием и без опыта на должность исполнительного директора?
Я был учредителем ООО фирмы. Сменил директора и назначил себя на должность директора. Старый директор отказывается передать документацию по фирме.. как мне заставить его вернуть документацию... юридически я час единственный учредитель на должности Ген. Директора.
Может ли быть заведующей аптечным пунктом или аптеки лицо, имеющее среднее фармацевтическое образование и опыт работы в аптеке 3 года?
Огромное спасибо!
Согласно положению о лицензировании фарм.деятельности зав. аптекой должен быть строго првизор, т.е. высшее образование. Можете кого-то пригласить по совместительству. При лицезировании такое допускается
СпроситьМоя мама-пенсионер. Она увольняется с работы. Нужно ли ей отрабатывать по закону две недели? Она занимает должность заведующей аптечным пунктом. Спасибо.
Здравствуйте.
"Отработка" вообще не предусмотрена ТК РФ. Есть срок предупреждения об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
Может ли пенсионер ссылаться на "выход на пенсию" для того, чтобы работодатель уволил его в указанный им день - это спорный вопрос. Одни суды и специалисты считают, что "выйти на пенсию" можно только 1 раз. Вторые - что можно увольняться "в связи с выходом на пенсию" неоднократно. Третьи - что правом таким можно воспользоваться только один раз и это должно быть указано в трудовой книжке (но вообще-то правила ведения тр. книжек не предусматривают возможности изменения формулировки статьи, указываемой как основание для увольнения).
С учетом того, что пенсионер может взять 14 дней отпуска без сохранения заработной платы без согласия работодателя (ст. 128 ТК РФ) спор кажется не таким уж серьезным, если нет принципиальной разницы в дате увольнения.
СпроситьЯ ген директор ооо., осн вид деятельности по ОКВЭД розничная торговля лекарственными средствами, в штате есть ставка заведующей Аптечным пунктом, представлены все необходимые документы об образовании, стаж по специальности, трудовой договор и приказ. Пришло требование из прокуратуры о предоставлении этих документов на мое лицо! То есть предполагается, что я должна иметь стаж по специальности, диплом и сертификат. Правомерно ли? В соответствии с приказом о лицензир фарм деятельности №1081 эти требования предъявляются к руководителю ИП! Если правомерно, то как оформить деятельность? Как обособленное подразделение? Но ЮЛ и лицензия на аптечный пункт выданы на один адрес. Вписать еще ОКВЭД?
Хочу добавить, что я являюсь Провизором - Интерном.
Истек срок полномочий генерального директора. На общем собрании акционеров выбран новый ген. директор. Предыдущего ген. директора нужно перевести на должность зам. генерального директора. Как правильно сделать приказ о переводе без увольнения?
Добрый день.
Только по его заявлению либо через увольнение и приемку по новой. Это именно так совершается на практике.
Спросить
