Меня уволили по сокращению штатов - уже более двух недель не производится расчет - могу я восстановиться на работе?

• г. Уссурийск

Меня уволили по сокращению штатов - уже более двух недель не производится расчет - могу я восстановиться на работе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

вы можете подать исковое заявление о взыскании денежных средств, в соответствии с ТК РФ

Спросить

Уссурийск - онлайн услуги юристов

Зоя
23.09.2014, 19:06

Нарушение статьи 180 часть 2 - возможность восстановления на работе после увольнения по сокращению штатов

Меня уволили по сокращению штатов.26.08.2014 г, но с приказами о проведении сокращения меня ознакомили в день увольнения и заставили подписать задним числом 26.06.2014 г, уведомление о сокращении мною подписано датой 26.08.2014 г.Могу ли я восстановиться на работе т.к нарушены статья 180 часть 2
Читать ответы (1)
Наталья
02.06.2020, 11:32

Меня уволили по сокращению штатов, но не согласовали с профкомом. Я являюсь членом профсоюза. Могу ли я восстановиться на работе?

Меня уволили по сокращению штатов, но не согласовали с профкомом. Я являюсь членом профсоюза. Могу ли я восстановиться на работе?
Читать ответы (6)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Ольга
03.02.2015, 12:37

Правомерно ли? И как решить вопрос

Меня вчера уволили по сокращению штатов, расчет не дали сказали на этой недели! Что я могу сделать, чтобы решить все правомерно?
Читать ответы (2)
Татьяна
19.01.2016, 12:43

Возможность признания фиктивного сокращения и восстановление после увольнения

Меня уволили по сокращению штатов п 2 ст 81 ТК РФ 2 ноября 2015 г. 11.01.2016 г. на мое место принят другой человек с моими должностными обязанностями. Каковы мои шансы признать сокращение фиктивным и восстановиться на работе?
Читать ответы (1)
Марина
25.10.2014, 08:25

Восстановление на работе после увольнения по сокращению штата во время беременности

Уволили по сокращению штата на первой неделе беременности. О беременности узнала на 6 неделе беременности, возможно ли восстановиться на работе, если прошло больше месяца после сокращения?
Читать ответы (1)
Татьяна Юрьевна
02.08.2019, 15:33

Незаконное повторное сокращение сотрудника после восстановления его судом - есть ли юридическая основа для такой работы?

Уволили по сокращению штатов. Восстановлен судом, но до работы не допускают. Сразу же издан повторный приказ о сокращении с такой же формулировкой о причине сокращения. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Миляуша
13.07.2017, 18:15

Вопрос о выплатах по сокращению при устройстве на другую работу после увольнения

Меня уволили по сокращению штатов 30 июня, выплатив при этом компенсацию за отпуск и расчёт за отработанные дни. А 3 июля я уже вышла на другое место работы. Скажите пожалуйста в моей ситуации положены ли мне выплаты по сокращению т.е. средний месячный заработок не свыше двух месяцев со дня увольнения, если я уже работаю на другой работе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Миляуша
13.07.2017, 01:02

Полагаются ли мне выплаты по сокращению, если я уже нашла другую работу?

Меня уволили по сокращению штатов 30 апреля, выплатив при этом компенсацию за отпуск и расчёт за отработанные дни.3 июня я уже вышла на другое место работы. Скажите пожалуйста в моей ситуации положены ли мне выплаты по сокращению т.е. средний месячный заработок не свыше двух месяцев со дня увольнения, если я уже работаю на другой работе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
28.03.2005, 10:41

Какой из этих вариантов возможен и какой более выгоден материально?

Вопрос такой: меня уволили в состоянии беременности по ст. сокращение штатов. Сразу после этого я встала на учет в центр занятости. В женской консультации мне посоветовали восстановиться на работе, т.к. меня, оказывается, не имеют право уволить. На работе мне в восстановлении отказали, только через суд. Я подаю документы в суд, но судья уже 3-ю неделю болеет. Уже подошло время оформления декретного отпуска. Вопрос: на какую организацию мне выписывать декретный отпуск: на работу, куда я пытаюсь восстановиться через суд (декрет придется выписывать до решения суда) или на центр занятости? Какой из этих вариантов возможен и какой более выгоден материально? Спасибо.
Читать ответы (1)