Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие оформления официального трудового договора после испытательного срока - право на увольнение без отработки 2 недель и выплату зарплаты

18.11.2015, 21:30
• г. Брянск

Работаю с июля в компании. Заключала только договор на испытательный срок на месяц. По истечению этого срока я не была оформлена официально-записи в трудовой нет и новый договор не оформляли. Имею ли право в тот же день написания заявления на увольнение уйти, не отрабатывая 2 недели? Или 2 недели обязательно отрабатывать? Если я откажусь отрабатывать-имеет ли право работодатель не выплачивать мне зарплату?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ДА, конечно можете уйти.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги