Забастовка работников из-за неуплаты зарплаты - директор обратился в суд, профсоюз поддержал его.

18.11.2015, 21:55

• г. Пермь

6 месяцев не выплачивали зарплату. Работники отказались выходить на работу, пока задолженность не будет погашена, однако работа продолжалась. Директор обратился в суд для признания забастовки незаконной. Профсоюз отмечал, что в данном случае забастовка вообще не имеет места.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

18.11.2015, 21:57,

г. Москва

Здравствуйте. В чём Ваш вопрос?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Алексей

18.11.2015, 22:08,

г. Пермь

Какая правовая оценка действий сторон

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 149 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Забастовка работников из-за неуплаты зарплаты - директор обратился в суд, профсоюз поддержал его.

Пермь - онлайн услуги юристов

Работодатель обращается в суд с заявлением о незаконности забастовки в Строймаш из-за отсутствия оборудования и материалов

Суд должен рассмотреть заявление работодателя о признании забастовки незаконной и определить порядок проведения

Суд должен принять решение в пользу директора и признать забастовку незаконной, ссылаясь на нарушение коллективного

Вопрос о прекращении забастовки при частичной выплате зарплаты

Оплата листка нетрудоспособности Насибулина во время забастовки - правовая ситуация и возможные варианты

Правовая природа соглашения об урегулировании коллективного трудового спора и действия работников при неисполнении

Оплата листка нетрудоспособности в случае отсутствия участия в забастовке - анализ ситуации Насибулина