Проблемы с трудовым договором и нарушениями трудового кодекса в магазине косметики Иль де боте в Тюмени - что делать?
Мой сын устроился на работу в магазин косметики Иль де боте в г. Тюмени охранником, но почему то отработав уже пять смен по 12 часов на ногах, с ним не торопятся заключать трудовой договор. И сегодня сотрудники магазина сказали, что его предшественники уходили ничего не добившись и им не оплачивали их труд... Что делать нам и как наказать нарушителей трудового кодекса РФ? Помогите нам!
Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст.67 ТК РФ.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
