Факторы влияющие на разработку сменного графика работы в условиях непрерывного производства.
Факторы вляющие на разработку сменного графика работы в условиях непрерывного производства
С ФЛ был заключен договор подряда на разработку сайта. Стоимость - 900 000 р. ФЛ не ялвяется ни ИП, ни ЮЛ. Разработка сайта заключается в разработке дизайна и разработке функциональной части. Эти работы могут выполняться как одним подрядчиком, так и разными, но при этом, в данном конкретном случае, разработка функциональной части сайта невозможна без разработки дизайна.
Предпринимательская деятельность - это деятельность, ..., направленная на СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ получение прибыли. Такой договор был заключен единожды. Можно ли данную работу рассматривать как систематическое получение прибыли, учитывая, что она состоит из нескольких частей, но все они выполняются в рамках одного договора. Срок действия договора - 6 месяцев.
Инвалид принят на работу по скользящему графику работы с годовым суммированным учётом рабочего времени. Он является одним из пяти работников, обслуживающих объект непрерывного производства. При формировании графика естественно присутствует у него работа в праздничные дни. Правомерно ли составление такого графика? И обязаны ли мы брать с него заявление о том, что он вправе отказаться от работы в праздничные дни?
Да, Вы обязаны письменно ознакомить инвалида с его правом отказаться от работы в праздничные дни и взять с него согласие на работу. И составлять график с учетом этого согласия.
СпроситьНа каких условиях врач, ведущий пациентов (работающий в день) может привлекаться на ночные дежурства? Возможна ли работа врача на ставку только в виде сменного графика работы?
По данной статье.Статья 96. Работа в ночное время
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 96 ТК РФ
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ статья 97 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьСкажите пожалуйста, могу ли я отказаться от сменного графика работы, если у меня ребенок-инвалид? Но с ребенком сидит жена. График работы хотят сделать по 12 часов два через два, причем производство вредное и не было еще аттестации рабочих мест?
нет, не можете
но, вы имеете право (если жена не работает) на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. ст262 ТК РФ
СпроситьЗасчитывается ли в страховой стаж по 2-му списку работы во вредных условиях, работа заместителем сменного главного инженера производства по очистке газа от сернистых соединений и окиси углерода.
Здравствуйте, Александр!
Сейчас пенсионный фонд отказывает при любой возможности в льготном стаже всем, даже буровикам, непосредственно работавших во вредном производстве. (А суды оставляют в силе их незаконные действия - они все заботятся о том, чтобы "бюджет был больше наполнен". Судьи ведь тоже из него получают зарплату, а если вы выиграете дело у пенсионного фонда, судебные издержки будут оплачивать опять-таки из бюджета).
Поэтому если у вас такое произойдет, можно через суд установить юридический факт работы во вредном производстве, а потом отнести это решение в пенсионный фонд. Получается более длинный путь, но зато закончится успехом. Отказать в юрфакте суд не сможет если грамотно сформулируете исковые требования. Для этого за юридической помощью вы можете обратиться к юристам сайта!
СпроситьРаботаю по договору сменного графика работы с суммированным периодом учета рабочего времени за один год. Все время работаем по графику 2/2,но из-за конфликтов с руководством, мне изменили график на 1/3,ссылаясь на то,что они руководство и они составляют график. Прав ли работодатель?
Вы ТГП изучаете?
Теоретики государства и права выделяют несколько видов политических режимов, поскольку на ту или иную разновидность политического режима оказывает влияние множество факторов: сущность и форма государства, характер законодательства, фактические полномочия государственных органов и юридические формы их деятельности, соотношение общественно-политических сил, уровень и стандарты жизни. Также состояние экономики, формы классовой борьбы или классового сотрудничества. Существенное влияние на вид политического режима оказывают исторические традиции страны. На вид политического режима может оказать воздействие и международная обстановка. На разных исторических этапах формируются различные политические режимы, они неодинаковы в конкретных государствах одного и того же времени.Спросить
Здравствуйте Виктор
Судя по всему имеется ввиду политический режим в конкретной стране, - история, политика, общественное мнение, влияние СМИ.
СпроситьНа здоровье при работе в котельной влияют опасные производственные факторы, возможные при проведении работ:
движущие, вращающие, разлетающие предметы ( части станков, обрабатываемые детали, заготовки, стружка, инструмент, части абразивных кругов и др.);
падающие, перемещаемые предметы и грузы;
поражение электротоком;
термические ожоги;
высокое давление воды, водяного пара
Вредные производственные факторы:
повышенная влажность,температураа;
вредные вещества 1-4 класса, микроорганизмы;
повышенный шум при работе насосов, вентиляторов
Вредное воздействие химических веществ
образование пневмокониоза в связи с вдыханием ванадиевой пыли и асбеста, содержащегося в изоляционном материале, в частности, во время работ по техническому обслуживанию и ремонту, а также вдыханием летучей золы;
образование дерматоза от контакта с топливами и ингибиторами коррозии (различные органические или металлоорганические соединения) и другими водными добавками;
раздражение глаз, дыхательных путей и кожи в результате попадания гидразина и его производных, использующихся в добавках к котловой воде (сильное воздействие может вызвать временную слепоту);
раздражение верхних дыхательных путей и кашель в результате вдыхания двуокиси серы, в частности, при сжигании топлив с высоким содержанием серы;
воздействие химических веществ и соединений, используемых в водоочистке, в частности, ингибиторов коррозии и очистителей кислорода, таких как гидразин; химических веществ, являющихся восстановителями ионообменных смол, включая кислоты и основания; чистящих веществ и растворителей для удаления ржавчины и окалины; окиси углерода; двуокиси углерода; окисей азота; двуокиси серы; пылесодержащих тугоплавких окисей и окиси ванадия.
Неблагоприятное воздействие биологических факторов
Развитие грибковых заболеваний и рост бактерий в котельной вследствие повышенной температуры и влажности.
Эргономические и социальные факторы
стресс под действием жары;
общая усталость в результате физической работы в шумном, теплом и влажном помещении.
СпроситьНе благоприятные факторы влияющие на здоровье
Валерий, их много и среди основных, состояние здоровья человека во многом формируют семейный климат, внутрисемейные отношения, семейное положение. и соответственно факторы природные и химические факторы.
Спросить3.1. Требования настоящих СанПиН являются обязательными при разработке нормативной документации (НД) на ТНП (стандарты, технические условия, технологические инструкции и др.), при производстве и эксплуатации ТНП, а также при согласовании НД и гигиенической регистрации ТНП органами государственного санитарного надзора и сертификации соответствия вашей продукции.
3.2. К физическим факторам, неблагоприятно влияющим на здоровье людей при изменении ТНП, относятся шум, вибрация, ультразвук, инфразвук, электромагнитные поля, статическое электричество, инфракрасное (тепловое) и видимое, ультрафиолетовое, лазерное и рентгеновское излучения.
3.3. Примерный перечень групп ТНП, являющихся потенциальными источниками физических факторов, и их основные регламентируемые параметры приведены в Приложении.
"МСанПиН 001-96. Санитарные нормы допустимых уровней физических факторов при применении товаров народного потребления в бытовых условиях. Межгосударственные санитарные правила и нормы." (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 19.01.1996 N 2, Минздравом Республики Беларусь 08.06.1995 N 9-29-95)
СпроситьЗдравствуйте, Валерий!
В дополнение к коллегам хочу сказать, что должность "машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы" включен в Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей как вредные и тяжелые условия труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 N 10, разделом XXXIII "Общие профессии" под позицией 23200000-13786.
СпроситьУважаемая Марина! Не могли ли Вы более детально поставить вопрос? Как понять, что Вы имели в виду под поведением менеджера?
С уважением,
СпроситьЯвляется ли нарушением изменение сменного графика на пятидневный, трудовым договором предусмотрен сменный график. Работодатель ссылается на наличие 5 смен, одна из которых работает по дневному графику, говорит что это чередование и доп. Соглашений не требуется.
Роман, здравствуйте! Да-однозначно, является! Это нарушение существенных условий трудового договора.
Спросить