Факторы влияющие на разработку сменного графика работы в условиях непрерывного производства.

• г. Вологда

Факторы вляющие на разработку сменного графика работы в условиях непрерывного производства

С ФЛ был заключен договор подряда на разработку сайта. Стоимость - 900 000 р. ФЛ не ялвяется ни ИП, ни ЮЛ. Разработка сайта заключается в разработке дизайна и разработке функциональной части. Эти работы могут выполняться как одним подрядчиком, так и разными, но при этом, в данном конкретном случае, разработка функциональной части сайта невозможна без разработки дизайна.

Предпринимательская деятельность - это деятельность, ..., направленная на СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ получение прибыли. Такой договор был заключен единожды. Можно ли данную работу рассматривать как систематическое получение прибыли, учитывая, что она состоит из нескольких частей, но все они выполняются в рамках одного договора. Срок действия договора - 6 месяцев.

Инвалид принят на работу по скользящему графику работы с годовым суммированным учётом рабочего времени. Он является одним из пяти работников, обслуживающих объект непрерывного производства. При формировании графика естественно присутствует у него работа в праздничные дни. Правомерно ли составление такого графика? И обязаны ли мы брать с него заявление о том, что он вправе отказаться от работы в праздничные дни?

На каких условиях врач, ведущий пациентов (работающий в день) может привлекаться на ночные дежурства? Возможна ли работа врача на ставку только в виде сменного графика работы?

Скажите пожалуйста, могу ли я отказаться от сменного графика работы, если у меня ребенок-инвалид? Но с ребенком сидит жена. График работы хотят сделать по 12 часов два через два, причем производство вредное и не было еще аттестации рабочих мест?

Засчитывается ли в страховой стаж по 2-му списку работы во вредных условиях, работа заместителем сменного главного инженера производства по очистке газа от сернистых соединений и окиси углерода.

Работаю по договору сменного графика работы с суммированным периодом учета рабочего времени за один год. Все время работаем по графику 2/2,но из-за конфликтов с руководством, мне изменили график на 1/3,ссылаясь на то,что они руководство и они составляют график. Прав ли работодатель?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Является ли нарушением изменение сменного графика на пятидневный, трудовым договором предусмотрен сменный график. Работодатель ссылается на наличие 5 смен, одна из которых работает по дневному графику, говорит что это чередование и доп. Соглашений не требуется.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение