Проблемы с недоработкой и неоплачиваемым отпуском в Единой диспетчерской службе администрации города
Работаем в Единой диспетчерской службе администрации города. 6 человек посуточно. Получается постоянная недоработка. Просили не брать шестого человека, сказали, а вдруг переработка будет. Пошли две девочки в отпуск во время новогодних каникул, отпуск не оплатили, так как по закону это выходные. Доказывали, что МЫ РАБОТАЕМ КРУГЛОСУТОЧНО, реакции ноль. Сейчас одна девочка хочет пойти на лёгкий труд по беременности. Сказали так, она идёт по 8 дневных часов, каждый день, а вы остальные 16 каждая в свои сутки. Получается, у нас из-за неё уменьшится количество рабочих часов. Правомерно ли это?
Это неправомерно Но если администрации не внемлет вашим доводам то придется обращаться в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Северобайкальск - онлайн услуги юристов
Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?
Социальные сети превращаются в поле битвы - девочки вступают в ожесточенную перепалку с оскорблениями и бранью
Баланс годовых часов компенсирует скользящий рабочий график, но не все часы оплачены. Правомерно ли это?
Конфликт между семьями - Может ли мама девочки забрать ее насильно из дома молодого человека?

Переработка часов в бюджетной организации - нужно ли оплачивать и как это отображается на зарплате
Одна девочка, которой 16 лет, избила другую девочку шестнадцати лет, что теперь будет этой девочке за избиение?
Как оплачивается переработка и отпуск при работе вахтовым методом - спорный вопрос для администрации и сотрудников
