Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня сокращают, но в отделе на таких же должностях остаются два сотрудника: один без высшего образования, а другой пенсионер.

19.11.2015, 05:37
• г. Омск

Меня сокращают, но в отделе на таких же должностях остаются два сотрудника: один без высшего образования, а другой пенсионер.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пишите жалобу в инспекцию по труду

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
16.01.2021, 18:38

Сокращение главного специалиста - можно ли оспорить его неприемлемость в суде?

Получил уведомление о сокращении. Таким образом в отделе остаётся 5 человек: начальник отдела, зам начальника и рядовые специалисты. Я имею должность главного специалиста и меня сокращают. Начальник и один из рядовых специалистов не имеют высшего образования и трудоустроены позже меня - могу ли я это оспорить в суде как несоблюдение преимущественного права?
Читать ответы (21)
Галина михайловна
14.03.2015, 19:13

Может ли выпускник психологического факультета стать начальником отдела кадров без юридического образования?

Имею два высших образования по специальностям психолог и преподаватель психологии. Стаж работы на инженерно-технических должностях 4 года. Хотела получить должность начальника отдела кадров, а администрация требует юридическое образование. В квалификационном справочнике таких требований нет. Могу ли я занимать должность начальника ОК с моим образованием или я должна пройти переквалификацию на базе высшего образования?
Читать ответы (1)
Ирина Валерьевна
19.05.2014, 20:21

Начальство просит уволиться специалиста отдела кадров из-за отсутствия высшего образования

У меня неоконченное высшее образоване работаю в отделе кадров. Начальсво просит уволится в связи с тем что специалист отдела кадров не может работать без высшего образования.
Читать ответы (1)
Cергей
09.02.2012, 12:24

Может человек с высшим образованием работать в подчинении у начальника отдела который не имеет высшего образования?

Я перешел работать в другой отдел, где начальником отдела работает человек не имеющий высшего образования. Может человек с высшим образованием работать в подчинении у начальника отдела который не имеет высшего образования?
Читать ответы (1)
Сно
28.09.2017, 17:37

Требования к высшему юридическому образованию на должностях в юридических службах организаций

На требующих высшего юридического образования должностях в юридических службах организаций; О каких должностях речь идёт, юрист, руководитель юр отдела, юрисконсульт, помощник директора по юридическим вопросам?
Читать ответы (6)
Наталья
23.02.2016, 21:17

Влияет ли сокращение ведущего специалиста на его семью, когда его зарплата является единственным доходом?

В отделе работают два человека: начальник отдела и ведущий специалист. Должность ведущего специалиста сокращают, остается в отделе один человек, т.е. начальник отдела. Могут ли сократить ведущего специалиста, если ее зарплата - единственный доход в семье (мужа нет, дети учатся в колледже)?
Читать ответы (1)
Катерина
08.11.2016, 16:34

Сокращение начальника отдела - законность передачи функций и перевод сотрудника в другой отдел

На предприятии ликвидируют отдел. Функции начальника и подчиненного остаются. Правомерно ли сократить только должность начальника отдела (уведомлять только этого сотрудника), при этом трудовые функции остаются и передаются другому человеку, нижестоящему сотруднику, а сам сотрудник якобы переводить в другой отдел без уведомления о сокращение, без согласия на перевод (так как там вводить должность с идентичным названием, но с другими трудовыми функция, включающими в себя функции обеих должностей)?
Читать ответы (3)
Анна
12.12.2010, 21:53

Объясните пожалуйста я нахожусь в декрете до 3 лет мне выходить на работу через три дня.

Объясните пожалуйста я нахожусь в декрете до 3 лет мне выходить на работу через три дня. Но на предприятие отдел где я работала ликвидировали и должности сократили но в тоже время создаться другой отдел на этом предприятие был отдел сбыта, а появляется финансовый отдел и работу которую я выполняла в отделе сбыта выполняют, только должность называется по другому и человек который выполняет работу которую я выполняла в отделе сбыта был позже меня взят, высшего образования у него нет, а меня сокращают и еще там были взяты другие сотрудники пока я была в декретном отпуске.
Читать ответы (2)
Екатерина
12.10.2017, 10:39

Изменения в должностях - угрожает ли увольнению отсутствие высшего образования?

Работаю в организации седьмой год. Когда устраивалась строгого отбора не было. Взяли без высшего образования (образование полное среднее). Сейчас организацию санировали, идут изменения в должностях. Требование наличие в/о обязательно. Могут ли меня уволить ввиду отсутствия данного требования касаемо образования.
Читать ответы (2)
Света
20.02.2014, 19:55

Кого должны сократить при сокращении в организации - сотрудника с опытом работы или с высшим образованием?

Я работаю со дня открытия организации 3 года. У меня нет высшего образования. Другой сотрудник отработал один год, уволился по собственному желанию, год проработал в другой организации, теперь работает снова здесь. У нее высшее образование. В организации сокращение, кого должны сократить?
Читать ответы (1)