Порядок и сроки выплаты второго и третьего пособий со стороны работодателя после увольнения по сокращению штата

Порядок и сроки выплат со стороны работодателя после увольнения по сокращению штата

19.10.2015 года уволен по сокрашению штата п.2 ч.1 ст.81 ТКРФ. Получил выходное пособие и компенсации. 22.10.2015 года встал на учет в Центр занятости населения, в данный момент не трудоустроен. Разъясните порядок порядок и сроки последующих выплат со стороны работодателя?

Читать ответы (2)

Задержка выдачи справки о постановке на учет в центре занятости - правомерно ли и наличие законодательных сроков?

Сокращённый работник уволен 4 сентября 2015 года. Встал на учет в центр занятости населения на 10 день после сокращения. Для получения пособия по сокращению штата за третий месяц работодатель требует справку из центра занятости. В центре занятости безработному ответили, что такие справки выдаются только по истечении трехмесячного срока со дня постановки на учёт. То есть пособие за третий месяц может быть получено только в середин января 2016 года. Правомерен ли отказ центра занятости в выдаче такой справки по истечении двухмесячного срока? Установлены ли законодательно какие-то сроки в выдаче такой справки?

Читать ответы (1)

Вопрос по возвращению части выходного пособия при устройстве на работу после увольнения

Я была уволена по сокращению штата 13 августа. Получила выходное пособие. Встала на учет в центр занятости. Если я устроюсь на работу 1 сентября. Нужно ли возвращать часть денег выходного пособия?

Читать ответы (2)

Сроки выплат сокращенному работнику и ответственность работодателя - подробности и меры

В какие сроки бывший работодатель обязан произвести выплаты сокращенному работнику: 1. выходное пособие; 2. компенсация за второй месяц (если работник не трудоустроен); 3. компенсация за третий месяц (если работник своевременно встал на учет в Центр занятости и не был им трудоустроен)? Установлены ли законодательно такие сроки? Какие меры можно применить к работодателю, который уже больше полутора месяцев затягивает выплату одного из таких пособий? Спасибо.

Читать ответы (2)

Уволен по сокращению, прошел обучение и снова на учете - можно ли выйти на досрочную пенсию?

30.12. 2015 году я был уволен по сокращению. На учет в центр занятости стал своевременно, все выплаты положенные по сокращению получил. В центре занятости простоял на учете 1 год, в конце прошел обучения на курсах повышения квалификации, после снят с учета. Трудоустроен не был. Сейчас снова встал на учет в центре занятости. Смогу ли я выйти на пенсию досрочно за 2 года до наступления соответствующего возраста.

Читать ответы (1)

Как принудить работодателя выплатить выходное пособие после увольнения по сокращению штата?

Уволена по сокращению штата с 01.12.2014 ст.81 п.2 ч.1. Встала на учет в службу занятости 09.12.2014 года. По сегодняшний день работодатель не выплатил выходное пособие. Каким образом обязать работодателя выплатить выходное пособие за три месяца?

Читать ответы (1)

Вопрос о сроках выплаты компенсаций при увольнении по ликвидации предприятия

Уволен по ликвидации предприятия с 4 марта 2020 г. Получил компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. Встал на учет в центр занятости своевременно. В какие сроки я должен получить положенные по закону компенсации от работодателя. Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос оплаты больничного листа после увольнения - вычтение из пособия или дополнительная выплата?

Я уволена 14 сентября по сокращению штата, получила выходное пособие за месяц и компенсацию за не отгулянный отпуск. Встала на учет в центр занятости и признана безработной. С 28 сентября я оформила больничный лист, знаю, что бывший работодатель обязан будет его оплатить. Вопрос с следующем: оплата больничного листа будет вычтена из суммы пособия за второй месяц или же это будет дополнительная выплата?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59