Я забеременнела, узнав об этом дир-р попросил написать заяв-е по собст желанию, я отказалась!

Что делать если руководитель задержал зарплату за 2 месяца (белая и черная зп) увольняюсь, трудовую книжку еще не забрал, позвонили сказали что за трудовой могу прийти, но насчет зарплаты и расчетных никто ничего не говорит. Смогу ли я забрать полностью всю зарплату и расчет или только белую?

Я проработала в одной фирме 5 месяцев. При увольнении я получила договор и свою трудовую книжку. Но в трудовой книжке не стоит ни одной печати что я у них работала. Что делать?

Устроился на работу по трудовой книжке. Испытательный срок 3 месяца (по словам начальника), трудовой договор не заключался. Проработав меньше месяца, написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель потребовал 2-е недели отрабатывать, я отказался, так как никакого договора не подписывал. Теперь они не выдают заработанные мною деньги, и не отдают трудовую книжку. Вопрос: Что делать в этой ситуации, и имеют ли они на это право? Заранее СПАСИБО!

Я устроилась на работу в супермаркет, продавец кассир, проработала примерно месяц, трудовой договор в глаза не видела, не подписывала, меня работа не устроила, написала заявление на увольнение по собственному желанию, но мне около месяца уже не отдают трудовую книжку, два раза уже ходила переписывала заявление, но мне звонят третий раз, опять надо прийти переписать заявление, якобы в нем, что то неправильно, что в этой ситуации делать?

На меня хотят повесить недостачу 63 тыс. рублей! При этом мне не дали трудовой договор при поступлении на работу, не дали зарплату за 2 месяца и не отдают трудовую книжку уже месяц! Подскажите что делать?

Работала в фирме, где изначально заключали договор на испытательный срок, после испытательного срока - отдала трудовую, проработала еще два месяца, потом решила уволиться по собственному желанию. При увольнении сказали, что недосдача - нужно заплатить, тогда отдадут трудовую книжку. Но получилось так, что трудовой договор со мной не составили, а запись сделали. Следовательно они не имееют права у меня ничего требовать. Но трудовую не возвращают. Письменно только присылают заказное письмо, что я должна прийти забрать. Но по факту так и не отдают. Есть ли возможность вернуть свою трудовую?

Официально устроилась на работу, было написано заявление на работу. Проработала месяц, написала заявление на увольнение, договора с подписью моей и руководителя не было, не при устройстве на работу, не при увольнение. На руки не получила копию договора. По семейным обстоятельствам уехала в другой город. Не смогла заехать на работу забрать трудовую книжку и расчетные. Позвонив начальству мне отказали возвращать трудовую книжку, дали номер бухгалтерии, позвонила в бухгалтерию, сказали, что должна лично подписать какой то договор у них, тогда отдадут книжку. Приехать я не могу, а почтой присылать отказываются. Не могу устроиться на работу без трудовой книжки. Что с этим делать? Куда обращаться? Без работы уже Больше месяца.

Завтра я собираюсь написать заявление на увольнение по собст. Желанию 29.08.14, когда мне должны выдать трудовую книжку? При этом трудовой договор заканчивается 31.08.14 - должна ли я отрабатывать две недели?

Приняли на работу взяв трудовую книжку, но договор не подписали. Проработал 2 года, не устроила работа, попросил вернуть трудовую книжку устно, так как нет договора. Отказали. На работу не вышел. Написал заявления об увольнении. Не помогло, трудовую не отдают, Что делать?

Как устроился на работу, был составлен Трудовой договор с окладом 10 тыс. руб. Второй экземпляр договора не выдавался. После 3-х месяцев работы, отношения с работодателем испортились, зарплату не платили. Не так давно работодатель попросил приехать решить все вопросы. Сначала попросил подписать новый трудовой договор, сказав, что если не подпишу, то никаких денег не получу. Новый договор был распечатанным на принтере, сумма вознаграждения в нем не указывалась, второй экземпляр мне не выдали. Через некоторое время мне выдали новую заполненную трудовую книжку, на руках у меня была старая, номера приказов о принятии на работу в книжках разные. Потом работодатель сказал, что мне установлена зарплата в размере МРОТ, и так как я раньше уже получал за июль месяц 12 тыс. руб., то мне выдали около 300 руб. Есть требования ст. 67 ТК РФ. Вопросы: 1. Можно ли признать новый трудовой договор действительным, если он распечатан и в нем из письменного только подписи? 2. Должна ли сумма вознаграждения в Трудовом договоре указываться прописью, чего не было, и считается ли при этом он действительным? 3. Если я подписал экземпляр трудового договора Работодателя, означает ли это, что мною получен 2-ой экземпляр? 4. Я расписывался в получении денег только 2-а раза, а так как проработал 3-и месяца должен был расписаться как минимум 3-и раза, как мне доказать, что сумма вознаграждения была 10 тыс. руб. и как ее получить за 3-и месяца?