Куда в данной ситуации мне обращаться и реально ли что-то получить с моего работодателя.
Мне не выплачивают з/п с февраля 2009 г. В сентябре я уволился, но при увольнении меня тоже не расчитали. Проблема в том, что мой оклад "черный", а по документам проходит совершенно другая сумма. Могу ли я что-то сделать, чтобы со мной расчитались хотя бы частично, от "белой" з/п (в ведомостях по з/п я не расписывался). Куда в данной ситуации мне обращаться и реально ли что-то получить с моего работодателя.
По белой зарплате Вы можете обратиться в Гос.инспекцию по труду г. Москвы или, если не поможет, в суд. Перспективы взыскания "чёрной" зарбплаты сомнительна.
Спросить
С сентября месяца работодатель не выплачивает заработную плату, точнее оклад выплатил за сентябрь и октябрь (за ноябрь - нет), а вот основную сумму, (бонусы с продаж) не выплачивает с сентября. Уволился только что, не рассчитали, то есть даже оклад за ноябрь+декабрь+отпускные не дали. Что делать в такой ситуации? Куда жаловаться?
Зарплата была как белая так и в конверте. При увольнении расчет рассчитали по белой, а вот аванс вычли и белый и черный. Что можно сделать в таком случае?
Меня рассчитали при увольнении только по белой ЗП, куда мне обращаться?
В организации где я работала у нас была "черная" заработная плата. При моем увольнении со мной расчитались "белой" зарплатой. Могу ли я рассчитывать на получение "черной" и если "да", то как воздействовать на работодателя? Заранее благодарю.
Вопрос касается выплаты заработной платы работодателем после увольнения сотрудника по собственному желанию.
Ситуация: Я работаю менеджером по продажам, получаю зарплату по стандартной схеме - фиксированный оклад и процент от продаж. Хочу уйти по собственному желанию, но мне моя компания должна приличную сумму денег (те самые проценты от продаж) трудовой договор мной утерян. Но есть бумага, подписанная бухгалтером и начальником моего отдела по данзванием "расчёт премии менеджера за январь-февраль 2009 г.." Но официально эти деньги нигде не проходят. Оклад я тоже получаю в конверте, официальная сумма оклада крайне маленькая. Какова вероятность после увольнения получить заработанные деньги и как можно это сделать?
Очень нужна Ваша юридическая помощь. Проблема собственно в том, что в организации, с которой я сейчас уволилась, платили белую и черную зарплату. По части белой зарплаты меня рассчитали, но остался не маленький долг по черной зарплате (т.к. черную зарплату выдавали всегда не вовремя и не целиком, вот долг и накопился). Работодатель отказывается его возвращать. Вопрос следующий: могу ли я через суд доказать какова сумма задолженности работодателя передо мной, если да то каким образом? И вообще, исходя из судебной практики, реально взыскать с работодателя долг по черной зарплате?
Увольняюсь с работы. Директор на словах (22.09) обещала повысить оклад до 20 тыс. с сентября. Штатку поменяли, но поскольку я увольняюсь, руководство сейчас хочет переделать штатку и сделать, чтобы у меня оклад был по-прежнему 15 тыс.
У меня есть запись на диктофоне, где моя директор говорит о том, что у меня с сентября будет оклад в 20 тыс. Могу ли я использовать данную запись с диктофона, чтобы расчитали меня по окладу в 20 тыс.?
Куда мне обращаться?
Получала черную и белую зп,мой работодатель при увольнении сделал расчет исходя из белой зп (компенсацию) и не отдал мне ее, а заставляет просто расписаться в ведомостях на выдачу. Зп черную выдал за отработанное время без компенсации. Можно ли заставить работодателя сделать расчет, исходя из черной зп и выдать ее, и как доказать, что я получала черную зп (работодатель перечислял со своей личной карточки онлайн черную зп)?
Ситуация у меня довольно банальная на сегодняшний день.
Работаю менеджером в ООО. Трудовой договор заключен 12 августа 2008 года. Официальная зп, указанная в договоре и приказе о приеме на работу - 5300. На самом деле на руки получал почти в три раза больше, около 15000-15500. Естественно расписывался в двух ведомостях - "белой" и "черной". В данный момент нахожусь в ежегодном отпуске (28 дней, с 17 августа по 13 сентября). По выходу из отпуска планирую уволиться.
На данным момент ООО не выплачивает запрлату уже в течении продолжительного времени. Точнее, долг висит аж с апреля 2009 по июль+отпускные за август-сентябрь. Ни заработной платы, ни отпускных при уходе в отпуск мне не выдали, и не собираются, мотивируя сей факт отсутствием денег на счетах.
Подскажите как поступить в данной ситуации, если работодатель не желает добровольно выплачивать задолженность, а так же есть ли возможность истребовать на законных основаниях не только официальный оклад по договору, а всю задолженность ("черную")?
Заранее благодарен за ответ. С уважением, Дмитрий.
При увольнении была одна расчетка по зп черной и белой, затем в день зп дали другую, с другой суммой и оставшиеся деньги не выплачивают. Куда обращаться?
